法律用户心理健康状况与福利满意度调查

法律用户心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解法律从业人员的心理健康状况及对相关福利的满意度。您的回答将完全匿名，并仅用于改善行业支持体系。请根据您的真实情况填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前从事法律工作的主要领域是？

诉讼业务（民商事/刑事）

非诉业务（并购、合规、IPO等）

公司法务

政府/司法部门

学术研究/教育

其他

Q2:您从事法律行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的三个月里，您感受到的工作压力有多大？

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/工时过长

案件难度高/责任重大

客户关系难以处理

职业发展/晋升压力

工作与生活难以平衡

律所/团队内部氛围

收入不稳定/经济压力

其他

Q5:在感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、阅读）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

忽视或压抑情绪

通过工作/其他事务转移

其他

Q6:您向同行或朋友推荐从事法律职业的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q7:您所在的组织/律所是否提供与心理健康相关的正式福利或支持项目？

是，有明确且全面的项目

是，但项目有限或宣传不足

否，完全没有

不确定

Q8:您对所在单位提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您最希望单位/行业提供哪些心理健康支持福利？（可多选）

免费/补贴的专业心理咨询

心理健康知识讲座/培训

弹性工作制/带薪心理健康假

建立支持性的同事互助小组

改善工作环境与团队氛围

提供压力管理工具/资源

领导层对心理健康的公开支持

其他

Q10:在过去一年中，您是否因心理健康原因考虑过转行或暂时离开法律行业？

是，认真考虑过

偶尔有过念头

从未考虑过

Q11:总体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为行业内对从业人员心理健康的关注度如何？

非常重视，有广泛共识和行动

有所关注，但行动有限

关注度很低，仍是禁忌话题

完全不关注

Q13:对于改善法律从业人员的心理健康状况，您最重要的建议是什么？

填空1

Q14:您是否愿意在匿名的前提下，参与后续更深入的相关访谈或活动？

愿意

不愿意

视情况而定

相关推荐