法律行业员工满意度与志愿服务意愿调查

尊敬的同事，您好！为深入了解大家的工作感受及参与公益法律服务的意愿，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，并更好地组织公益志愿活动。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/岗位类型是？

诉讼/争议解决

非诉业务（如并购、证券）

知识产权

合规与风控

行政/支持部门

其他

Q2:您在目前律所/公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐我们作为理想的工作单位？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣/专业方向的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

分数

标签

Q5:您对目前的工作强度（如加班频率、项目压力）感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

团队氛围与合作

专业能力成长机会

工作自主性与挑战性

律所/公司的品牌与文化

领导的管理与支持

工作与生活的平衡

Q7:您认为目前工作中，最希望得到改善的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

内部沟通效率

培训与职业发展路径

项目管理与分工

行政支持流程

工作与生活平衡的支持措施

企业文化与员工关怀

Q8:您是否了解或参与过本机构组织的公益法律服务或志愿活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

了解但未参与过

完全不了解

Q9:您个人对于参与公益法律志愿服务（如社区普法、法律援助、公益咨询等）的意愿如何？

非常愿意，已积极寻找机会

比较愿意，如果有合适的机会

一般，视具体情况而定

不太愿意，时间精力有限

完全没有意愿

Q10:如果组织公益法律服务，您更倾向于参与哪种形式？（可多选）

线上法律咨询与解答

线下社区/校园普法讲座

为特定弱势群体（如老年人、农民工）提供专项法律援助

参与立法建议或公共政策研讨

撰写普法文章或制作短视频

担任公益组织的常年法律顾问

Q11:您认为参与公益法律服务，对您个人最大的价值或收获可能是什么？

履行社会责任，获得成就感

接触不同案件类型，拓展专业视野

锻炼沟通与实务能力

提升个人及机构的社会形象

满足个人兴趣与情怀

Q12:您认为阻碍您参与公益法律服务的主要因素有哪些？（可多选）

本职工作繁忙，没有时间

缺乏相关信息与渠道

担心专业领域不匹配

机构缺乏相应的激励或支持政策

对志愿服务的效果持怀疑态度

个人兴趣不大

Q13:如果机构为参与公益服务的员工提供支持，您最看重哪种形式？

计入工作时间或提供调休

给予一定的物质奖励或补贴

在晋升、评优中予以体现

提供专业的培训和指导

公开表彰与宣传

不需要特别支持

Q14:请对机构目前提供的学习与培训机会的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:您对与直接上级的沟通与反馈机制是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于如何更好地激励员工参与公益法律服务，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的瞬间（可选）。

填空1

Q18:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对律所/公司在提升员工满意度方面，还有哪些其他的意见或期望？

填空1

法律行业员工满意度与志愿服务意愿调查

介绍

本模板旨在为法律机构提供员工满意度与公益服务意愿的综合调研解决方案。帮助您评估员工工作状态、挖掘公益参与意愿、识别管理改进方向，适合律所、公司法务及人力资源部门用于优化员工体验和履行社会责任。

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