会计审计员工满意度与工作改进建议调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本次调研旨在了解您对当前工作的满意度，并收集关于工作流程、工具及团队协作等方面的宝贵改进建议。您的反馈将帮助我们共同优化工作环境，提升团队效能。所有数据仅用于内部改进分析，请放心填写。

Q1:您在会计/审计部门工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您目前的主要工作角色属于？

审计师

高级审计师/项目经理

会计专员

财务主管/经理

其他支持岗位

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在本公司/本部门工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对当前的工作负荷与压力水平的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级提供的指导与支持的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的职业发展路径与培训机会的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对所使用的会计/审计软件及IT工具的满意度如何？

分数

标签

Q9:在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作量大，时间紧迫

流程繁琐，效率低下

系统/工具不便捷

跨部门沟通困难

客户/项目方要求多变

专业知识和技能更新压力

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您认为哪些方面最能提升您的工作效率与质量？（可多选）

更高效的审计/会计软件

更清晰的工作流程指引

更充分的岗前与在岗培训

更合理的项目排期与资源分配

更顺畅的团队内部信息共享

更强大的数据分析工具

减少非必要的会议与报告

其他

Q11:您认为当前团队在知识管理与经验传承方面做得如何？

非常系统，新老员工都能受益

有一定分享机制，但不够系统

主要依赖个人经验与私下交流

几乎没有成体系的传承

不清楚

Q12:针对上一题的选择，请简要说明您认为可以改进的具体方向。

填空1

Q13:您希望公司在哪些方面提供更多的支持或资源？（可多选）

专业技能培训与认证支持

软技能（如沟通、项目管理）培训

心理健康与压力管理支持

团队建设与文化活动

更新或升级专业软件与硬件

引入自动化或AI辅助工具

优化差旅与费用报销政策

其他

Q14:您对目前的工作内容与职责的匹配度感觉如何？

非常匹配，能充分发挥我的专长

基本匹配，但部分工作与期望有偏差

不太匹配，工作内容与个人发展目标不符

完全不匹配，感觉被大材小用或力不从心

Q15:如果上一题选择“基本匹配”或以下，请简要描述您期望的工作内容或职责调整方向。

填空1

Q16:您对公司/部门在应对行业法规变化方面的响应速度与支持力度满意度如何？

分数

标签

Q17:请分享一个您认为最需要改进的具体工作流程或操作环节，并简述改进建议。

填空1

Q18:您认为当前的绩效评估体系是否公平、透明地反映了您的工作贡献？

非常公平透明

比较公平透明

一般，有待改进

不太公平透明

非常不公平透明

Q19:对于绩效评估，您有什么具体的改进建议？

填空1

Q20:您通常通过哪些渠道获取工作所需的最新政策、准则或内部规定？（可多选）

公司内部知识库/系统

部门邮件/通知

团队会议

直接上级传达

同事间交流

自行搜索外部资源

其他

Q21:关于信息获取渠道，您认为如何优化可以使其更及时、准确、易查找？

填空1

Q22:回顾过去一年，您感觉个人在专业能力上是否有显著成长？

成长非常显著

有一定成长

成长有限

几乎没有成长

感觉在退步

Q23:对于促进个人专业成长，您最希望获得哪一方面的支持或机会？

填空1

Q24:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q25:请留下任何其他未涵盖的、关于提升员工满意度或工作改进的具体建议。

填空1

会计审计员工满意度与工作改进建议调查

介绍

本模板旨在提供会计审计部门员工满意度与工作改进的标准化调研方案。帮助您评估工作负荷、分析团队协作、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化团队管理与工作流程。

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