福利满意度与推荐意愿调查

福利满意度与推荐意愿调查

尊敬的会计审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业福利满意度与职业推荐意愿的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在会计/审计行业的工作角色是？

审计助理/初级审计员

高级审计员/审计主管

审计经理/高级经理

合伙人/总监

企业内审/财务人员

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

足额缴纳的五险一金（特别是公积金比例）

补充商业医疗保险（含家属）

带薪年假及额外的福利假期

专业资格津贴（如CPA、ACCA等）

弹性工作制/远程办公选项

年度健康体检

培训与持续教育资助

企业年金/补充养老金

团队建设与文化活动经费

其他

Q5:您认为公司的福利政策在行业内的竞争力如何？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q6:公司福利信息的透明度和沟通渠道是否清晰、便捷？

分数

标签

Q7:在过去的12个月内，您是否因福利待遇考虑过更换工作？

是，这是主要原因

是，这是考虑因素之一

否，从未考虑

不适用（如刚入职）

Q8:基于您对当前公司福利待遇、工作文化及发展前景的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐加入贵公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:影响您推荐意愿的主要积极因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展与晋升路径

积极健康的团队氛围

公司品牌声誉与行业地位

工作与生活的平衡

学习与成长的机会

其他

Q10:影响您推荐意愿的主要消极因素有哪些？（可多选）

工作压力过大，加班频繁

福利待遇缺乏竞争力

内部管理或沟通不畅

职业发展路径不清晰

团队氛围不佳

对行业前景感到担忧

其他

Q11:与三年前相比，您感觉整个会计审计行业的福利水平变化趋势是？

显著下降

略有下降

基本持平

略有提升

显著提升

难以判断

Q12:您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。

填空1

Q13:您认为哪些非经济性福利（如灵活工时、培训机会、心理健康支持等）对提升员工留任率更为关键？

非常重要，与经济性福利同等重要

比较重要，是很好的补充

一般重要，经济性福利仍是核心

不太重要

完全不重要

Q14:您认为当前公司的福利体系在支持员工应对工作压力方面做得如何？

分数

标签

Q15:您是否了解并满意公司为员工提供的退休福利计划（如企业年金）？

非常了解且满意

了解但认为有不足

不太了解

公司未提供此类计划

不适用/尚未关注

Q16:对于提升会计审计行业整体的职业吸引力与福利水平，您有什么建议？

填空1

相关推荐