会计审计人员绩效满意度与认知度调查

感谢您在百忙之中参与本次调查。本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度，以及对会计审计工作的认知程度。您的宝贵意见将为我们优化管理体系、提升专业水平提供重要参考。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

会计核算

内部审计

外部审计

财务分析

税务管理

其他

Q2:您在会计/审计领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前绩效评估标准的清晰度如何？

非常清晰，完全理解

比较清晰，基本理解

一般，部分模糊

不太清晰，难以理解

非常模糊，完全不理解

Q4:请对您最近一次绩效评估过程的公平性进行评分。（1-5分，1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

分数

标签

Q5:您的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:绩效评估结果主要应用在哪些方面？（可多选）

薪酬调整

奖金发放

职位晋升

培训发展机会

岗位调整

无明显应用

Q7:在0-10分之间，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的绩效管理体系？

选项1

Q8:您认为绩效反馈的及时性如何？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

严重滞后

Q9:您与上级就绩效目标和发展计划进行沟通的频率是？

每月至少一次

每季度一次

每半年一次

每年仅评估时一次

几乎没有

Q10:请对公司提供的与绩效相关的培训和支持资源进行评分。（1-5分，1分代表非常不足，5分代表非常充足）

分数

标签

Q11:您认为当前的绩效管理体系对激发您的工作积极性作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用甚微

有消极影响

Q12:您认为会计审计工作的核心价值主要体现在哪些方面？（可多选）

确保财务信息真实可靠

评估和管控风险

支持经营决策

保障合规性

提升运营效率

维护投资者利益

Q13:您对当前工作中“业财融合”要求的认知和适应程度如何？

有清晰认知并完全适应

有一定认知并基本适应

认知模糊，正在适应

认知不足，适应困难

不了解此要求

Q14:您认为新技术（如RPA、AI）对您未来工作的影响程度是？

颠覆性影响，需彻底转型

重大影响，需持续学习

一定影响，部分工作被替代

影响有限，工具辅助为主

几乎没有影响

Q15:您在工作中面临的最大压力来源是？

工作量大/时间紧

专业复杂性高

法规/准则变化快

跨部门沟通协调

绩效指标压力

其他

Q16:您认为目前的绩效指标是否充分体现了会计审计工作的专业性和复杂性？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q17:您希望通过绩效管理获得哪些方面的提升？（可多选）

专业技能

管理能力

沟通协调能力

业务洞察力

新技术应用能力

个人职业发展路径

Q18:与同行交流后，您如何评价本公司的绩效管理水平？

处于行业领先

高于行业平均水平

处于行业平均水平

低于行业平均水平

远低于行业水平

不了解

Q19:总体而言，您对当前的绩效管理体系满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q20:对于优化公司会计审计人员的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q21:您认为未来会计审计人员应重点培养哪三项核心能力或素质？

填空1

会计审计人员绩效满意度与认知度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计人员绩效满意度与认知度的专业调研解决方案。帮助您评估绩效体系有效性、了解员工工作认知、收集优化建议，适合企业HR、财务部门和专业服务机构提升人才管理与激励水平。

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