会计审计行业福利满意度与核心需求调查问卷

尊敬的会计审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业福利现状与核心需求的调研，旨在深入了解您的真实感受与期望，为优化行业人才发展环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在会计审计行业的工作岗位是？

审计员/助理

高级审计员/项目经理

审计经理/高级经理

合伙人/总监

企业内审/财务人员

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合评估，您对目前所在机构提供的整体福利待遇（货币与非货币）满意度如何？

分数

标签

Q4:以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

企业年金/补充养老金

通讯/交通/餐费补贴

专业资格津贴（如CPA、ACCA等）

年终奖金/绩效奖金

项目提成/业务分成

员工持股/股权激励

弹性工作制/远程办公

专业培训与继续教育资助

心理咨询服务(EAP)

团队建设/旅游活动

其他

Q5:您对当前【五险一金】的缴纳基数与比例满意度如何？

分数

标签

Q6:您对当前【带薪年假】的天数及申请便利性满意度如何？

分数

标签

Q7:您对当前【专业培训与职业发展支持】的满意度如何？

分数

标签

Q8:考虑到整体薪酬福利、工作环境与发展前景，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在您看来，对于留住和激励会计审计行业核心人才，以下哪些福利项目最为关键？（请选择3-5项）

具有市场竞争力的基本工资

丰厚的绩效奖金与项目分成

清晰的职业晋升通道

系统性的专业培训与导师制度

弹性工作安排（如淡季休假、远程办公）

对专业资格（CPA等）的持续激励与补贴

补充商业医疗保险与家属保障

心理健康支持与压力管理

鼓励工作生活平衡的文化与制度

其他

Q10:在繁忙的审计季（如年报期间），您最希望获得哪方面的额外支持或福利？

额外的加班补贴或奖金

更灵活的考勤与休假安排

提供高质量的工作餐或餐饮补贴

增加团队后勤支持（如行政助理）

组织减压活动或提供心理咨询

其他

Q11:除了上述选项，您认为还有哪些未被充分满足的福利需求或核心关切？

填空1

Q12:您认为当前行业在员工福利方面，与金融、科技等其他高知识密集型行业相比，处于什么水平？

明显落后

略有落后

基本相当

略有领先

明显领先

Q13:您对所在机构在福利政策的沟通透明度与员工反馈渠道的满意度如何？

分数

标签

Q14:您主要通过哪些渠道了解行业的薪酬福利水平？（可多选）

招聘网站（如猎聘、智联）

同行私下交流

行业薪酬报告

公司内部信息

社交媒体/专业论坛

猎头

其他

Q15:未来1-2年，您是否有考虑更换工作单位？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无计划

不确定

Q16:对于提升会计审计行业的整体人才吸引力和员工满意度，您有何宝贵的意见或建议？

填空1

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