会计审计用户绩效满意度调查

Q1:您所在的岗位角色是？

Q2:您使用当前绩效管理系统的频率是？

Q3:请对绩效管理系统的整体易用性进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常易用）

Q4:您有多大可能向同事推荐使用当前的绩效管理系统？（0-10分）

Q5:您认为当前绩效管理流程在哪些环节最为便捷高效？（可多选）

Q6:绩效目标设定与工作任务的关联度如何？

Q7:在提交绩效自评或相关材料时，系统的响应速度和稳定性如何？

Q8:您主要通过哪些渠道获取关于绩效流程和系统的支持？（可多选）

Q9:绩效反馈的及时性如何？

Q10:请对绩效反馈内容的质量和建设性进行评分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

Q11:您认为当前的绩效管理系统在哪些方面有待改进？（可多选）

Q12:绩效评估结果的应用（如与晋升、奖金关联）是否清晰透明？

Q13:总体而言，当前的绩效管理流程对您的工作是促进还是负担？

Q14:对于提升绩效管理系统的便捷性和用户体验，您最重要的一个建议是什么？

Q15:您对未来绩效管理系统引入AI辅助分析（如自动识别工作亮点、提供发展建议）的态度是？

Q16:您希望未来绩效管理系统增加哪些功能以提升便捷性？（可多选）

Q17:与您过去使用的绩效管理系统或方式相比，当前的系统便捷性如何？

Q18:请对绩效管理相关培训或指导材料的充足性与有效性进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足有效）

Q19:请描述一次您在使用绩效系统时遇到的最不便捷的经历，以及您是如何解决的？（可选）

Q20:您认为当前的绩效管理流程是否公平地反映了不同审计项目（如项目复杂度、客户类型）的工作差异？

Q21:在绩效沟通中，您更看重哪些方面？（可多选）

Q22:您对通过绩效管理系统进行个人信息更新的便捷性是否满意？

Q23:如果请您用一句话总结当前绩效管理系统给您带来的核心价值或最大困扰，会是什么？

Q24:基于您的整体体验，您对进一步优化和推广当前绩效管理系统的支持度是？