员工满意度与医疗资源可及性调查问卷

尊敬的同事,您好!为全面了解员工工作满意度及对医疗资源获取的体验,我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与员工福利体系。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的部门

会计部
审计部
其他职能部门

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前的工作整体满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q5:在工作中,您认为哪些方面最让您感到满意?(可多选)

薪酬福利
工作内容与挑战性
团队合作氛围
领导的管理与支持
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡

Q6:在工作中,您认为哪些方面最需要改进?(可多选)

工作压力与负荷
沟通效率与流程
绩效考核的公平性
职业发展路径
办公环境与设施
跨部门协作

Q7:您是否清晰了解公司为您提供的医疗保险及相关医疗福利的具体内容?

非常了解
基本了解
不太了解
完全不了解

Q8:过去一年中,您或您的直系亲属是否有使用公司提供的医疗保险或相关医疗资源的经历?

有,个人使用
有,亲属使用
没有使用过

Q9:请对您通过公司保险/福利获取医疗资源的便利性进行评分(1-5分,1分非常不便,5分非常便利)

分数
标签

Q10:在寻求医疗服务时,您可能遇到哪些困难?(可多选)

预约挂号困难
可选择的医院/专家范围有限
报销流程复杂耗时
自付费用比例较高
对保险条款理解不清
线上/远程医疗服务体验不佳
未遇到明显困难

Q11:您认为公司目前提供的医疗福利是否足以覆盖您及家人的核心健康需求?

完全足够
基本足够
略有不足
严重不足

Q12:您希望公司在哪些方面增强医疗健康相关的支持?(可多选)

增加年度体检项目与额度
拓宽合作医院与专家网络
提供更便捷的线上问诊/购药服务
增加心理健康咨询与支持
组织健康讲座与知识普及
优化医疗费用报销流程与速度

Q13:您认为工作压力对您的健康状况有何影响?

有显著的负面影响
有一定影响,但可接受
几乎没有影响
不确定

Q14:当您感到工作压力大或身体不适时,您通常会如何应对?

自行调整休息
寻求同事/朋友倾诉
使用公司EAP或心理咨询服务
去医院就诊
暂时忍耐,继续工作

Q15:对于改善员工整体福祉(包括工作满意度与医疗健康支持),您还有什么具体的意见或建议?

填空1
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员工满意度与医疗资源可及性调查问卷
介绍
本模板旨在提供员工工作满意度与医疗资源可及性的一体化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析福利需求、优化健康支持体系,适合企业管理者和HR部门提升员工福祉与组织效能。
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