会计审计从业人员心理健康状况调研

会计审计从业人员心理健康状况调研

尊敬的会计审计专业人士：您好！我们正在开展一项关于行业从业人员心理健康状况的调研，旨在了解您在工作中的感受与压力。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在会计/审计领域的工作年限

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

11年以上

Q4:您当前的工作岗位

审计助理

审计员/高级审计员

审计经理/高级经理

合伙人

企业会计

企业财务经理/总监

其他

Q5:在最近一个月内，您每周平均加班时长约为

几乎不加班

10小时以内

10-20小时

20-30小时

30小时以上

Q6:请评估您目前的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q7:您认为主要的工作压力来源是（可多选）

项目截止日期（如年报审计期）

工作负荷过大

客户的高要求或反复变更

团队内部沟通或协作问题

职业发展的不确定性

工作与生活难以平衡

行业监管与合规风险

其他

Q8:当感到工作压力过大时，您通常会如何应对

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作拖延或回避

暂时没有有效应对方式

其他

Q9:您所在的组织是否提供员工心理支持（如EAP计划）

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用

没有提供

不清楚

Q10:您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:在过去一年中，您是否因工作压力考虑过转行或更换职业赛道

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐会计/审计作为职业选择？（0分表示完全不会推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q13:您认为哪些措施能有效改善会计审计人员的心理健康（可多选）

合理控制工作负荷与项目周期

提供灵活办公或休假制度

建立并推广员工心理援助计划（EAP）

加强团队建设与正向沟通文化

提供职业发展与技能培训

提高薪酬福利待遇

其他

Q14:您是否曾因工作压力出现睡眠质量下降、食欲不振或情绪持续低落等情况

经常出现

有时出现

很少出现

从未出现

Q15:对于改善会计审计行业整体的工作环境与心理健康支持，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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