福利满意度与心理健康状况调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对公司福利的满意度以及当前的心理健康状况，以便公司提供更有针对性的支持与改善，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所处的岗位类别是？

会计

审计

其他财务/内控相关岗位

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年假、节日福利等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前哪些类型的福利对您最有价值？（可多选）

法定福利（五险一金）

补充医疗保险/体检

带薪年假/病假

节日/生日福利

培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

员工心理援助计划（EAP）

团队建设/文化活动

其他津贴或补贴

Q5:您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容和申请流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q6:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您个人及家庭的实际需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:关于公司福利，您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？

填空1

Q9:在过去一个月里，您感到工作压力有多大？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q10:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大/ deadlines紧张

工作内容复杂/专业要求高

与客户/同事/上级的沟通

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

工作环境/氛围

其他

Q11:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？

几乎没有

偶尔几天

超过一半天数

几乎每天

Q12:在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁不安？

几乎没有

偶尔几天

超过一半天数

几乎每天

Q13:您目前的睡眠质量如何？

很好，基本一觉到天亮

较好，偶尔失眠

一般，时好时坏

较差，经常失眠或早醒

很差，长期睡眠困难

Q14:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选最常用方式）

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

利用公司EAP等专业资源

默默承受，不采取行动

其他

Q15:您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解

完全不知道有此类资源

Q16:您认为公司提供的心理健康支持资源在多大程度上对您有帮助或您认为可能有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助/不了解

Q17:您希望公司未来在支持员工心理健康方面提供哪些帮助？（可多选）

提供更多心理健康知识讲座/培训

增加保密且专业的心理咨询渠道

营造更包容、支持性的团队氛围

优化工作流程以减轻压力源

提供减压活动（如正念、瑜伽课程）

管理者接受相关培训以更好支持团队

其他

Q18:总体而言，您对自己当前的心理健康状况评价如何？

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q19:对于改善会计/审计岗位员工的工作体验与心理健康，您还有哪些其他想法或建议？（选填）

填空1

福利满意度与心理健康状况调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与心理健康状况的综合调研解决方案。帮助您评估福利体系价值、识别主要压力来源、了解心理健康支持需求，适合企业管理者和HR部门用于优化员工关怀政策、提升组织健康度。

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