福利满意度与汽车购买意愿综合调查问卷

您好!本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度,以及您在会计/审计行业的职业背景下,对汽车购买的潜在意愿与考量因素。您的回答将完全保密,仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前从事的岗位是?

审计
财务会计
税务会计
管理会计
财务分析/内控
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的个人年收入范围大约是?

15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上

Q4:您目前享受的福利主要包括哪些?(可多选)

五险一金
补充商业医疗保险
企业年金/补充公积金
年度体检
交通/通讯补贴
餐补/食堂
带薪年假(超出法定)
专业培训/考试支持
弹性工作制
员工购车/用车优惠
其他

Q5:请对您公司整体福利体系的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前福利对您个人生活的实际帮助程度如何?

帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助

Q7:您最希望公司增加或改善哪方面的福利?(可多选)

提高住房公积金缴纳比例
提供更全面的家庭医疗保障
增加学习/考证津贴
优化弹性工作与休假制度
提供购车/住房低息贷款
增加子女教育/托育支持
提高交通或通讯补贴
丰富团队建设与文化活动
其他

Q8:您目前是否拥有个人汽车?

是,已拥有
否,但计划在未来1年内购买
否,计划在未来1-3年内购买
否,暂无购买计划

Q9:如果您计划购车,最主要的购车原因是?

日常通勤需要
家庭出行便利
商务/职业形象需要
个人兴趣与享受
已有车辆更新换代
暂无购车计划

Q10:在选购汽车时,您最看重哪些因素?(可多选)

品牌信誉
车辆价格与总拥有成本
燃油经济性/续航里程(电动车)
安全性
外观设计与内饰
科技配置与智能化
空间与舒适性
售后服务与保养成本
环保标准(如新能源)

Q11:您计划购车的预算范围是?

15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上

Q12:您更倾向于哪种动力类型的汽车?

传统燃油车
混合动力汽车(HEV/PHEV)
纯电动汽车(BEV)
尚未决定

Q13:您主要通过哪些渠道了解汽车信息?(最多选2项)

汽车垂直网站/App(如汽车之家)
社交媒体/短视频平台
朋友/同事推荐
线下4S店咨询与试驾
专业媒体评测报告
品牌官方网站

Q14:如果公司提供员工购车优惠(如合作品牌折扣、贴息贷款等),这会多大程度上影响您的购车决策?

影响很大,会优先考虑
有一定影响,会作为重要参考
影响较小,主要看自身需求
没有影响

Q15:基于您对当前福利的了解,您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q16:您认为一份有竞争力的福利包,对于您留任当前公司的重要性如何?

至关重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q17:对于将“员工购车支持”纳入公司福利体系,您有何具体看法或建议?

填空1

Q18:请分享您对当前工作与生活平衡状况的看法,以及福利如何能更好地支持这种平衡。

填空1

Q19:您的年龄段是?

25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上

Q20:您所在的家庭结构是?

单身
已婚无子女
已婚有未成年子女
已婚子女已成年
其他
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介绍
本模板旨在提供会计审计行业员工福利满意度与购车意愿的综合调研方案。帮助您评估福利有效性、分析购车决策因素、了解员工留任意向,适合企业HR和管理咨询机构优化福利策略。
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