绩效满意度与会计审计人员子女教育投入意愿调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于工作绩效满意度与子女教育投入意愿的调研，旨在了解相关群体的现状与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:请问您目前从事的行业是？

会计

审计

金融（非会计审计）

其他行业

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有子女？

是，有未成年子女

是，子女均已成年

否，目前没有子女

Q4:请对您目前的工作绩效评估体系的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

分数

标签

Q5:请对您目前所获绩效反馈的及时性与有效性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为当前的绩效结果与您的薪酬回报匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:您希望通过绩效管理获得哪些方面的提升？（可多选）

薪酬奖金

职位晋升

专业技能培训

工作内容挑战性

个人职业发展指导

团队认可与荣誉

Q8:对于改进您所在公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议？

填空1

Q9:您认为家庭经济状况对您子女教育的投入意愿影响程度如何？

决定性影响

重大影响

一般影响

轻微影响

几乎没有影响

Q10:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

校内学费/杂费

学科类课外辅导（如语数外）

兴趣特长培养（如艺术、体育）

夏令营/游学项目

国际教育/出国留学

在线教育课程或App

Q11:您每年计划为单个子女的教育投入约占家庭年收入的比例是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q12:您在进行子女教育投入决策时，最主要的参考信息来源于？

亲朋好友推荐

学校老师建议

网络社区/自媒体

专业教育机构咨询

自身成长经验

Q13:请评估您对当前市场上各类教育产品/服务质量的信任程度（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）。

分数

标签

Q14:您认为职业发展（如晋升、加薪）的成功是否会显著增加您在子女教育上的投入？

肯定会显著增加

可能会增加一些

影响不大，主要看教育需求

基本不会增加

完全不会增加

Q15:哪些因素会促使您增加子女教育投入？（可多选）

个人收入显著增长

子女展现出特定天赋或兴趣

升学政策变化（如中考、高考）

同龄人竞争压力

对未来优质教育资源的预期

获得专业的教育规划建议

Q16:在平衡工作绩效压力与子女教育规划方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？

填空1

Q17:您是否愿意为获取专业的子女教育规划咨询服务付费？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体内容和价格

不太愿意

完全不愿意

Q18:您更倾向于通过哪种方式获得与子女教育相关的支持或福利？

公司提供的教育津贴或补贴

灵活的工作时间以陪伴子女

公司组织的亲子或教育讲座

与教育机构的企业合作折扣

其他

Q19:基于您目前的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q20:我们期待聆听更多。请分享任何关于工作、生活平衡，或子女教育方面的其他想法。

填空1

绩效满意度与会计审计人员子女教育投入意愿调查

介绍

本模板旨在调查会计审计人员工作绩效满意度与子女教育投入意愿的关联。帮助您评估工作公平性、分析教育投入动机、了解职业与家庭平衡需求，适合企业HR、教育咨询机构及研究人员进行专业的人力资源与家庭决策研究。

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