绩效管理系统使用满意度调查

绩效管理系统使用满意度调查

感谢您参与本次绩效管理系统使用满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化系统功能，提升您的使用体验。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密。

Q1:您使用当前绩效管理系统（或类似工具）的频率是？

每天

每周数次

每月数次

仅在绩效周期内使用

几乎不使用

Q2:您最常使用绩效管理系统的场景是？

设定个人目标

记录工作进展

进行自我评估

查看上级/同事反馈

参与绩效面谈

查看最终绩效结果

Q3:请对系统界面的直观性和易用性进行评分（1分：非常难用，5分：非常易用）

分数

标签

Q4:您认为系统在设定目标（OKR/KPI等）方面的便捷性如何？

非常便捷，功能清晰

比较便捷，但有小问题

一般，操作有些繁琐

不太便捷，功能不完善

非常不便捷，难以使用

Q5:您通常如何记录工作进展？

在系统内定期主动更新

仅在系统提醒后更新

使用其他工具（如Excel/笔记）记录，再同步到系统

很少记录，主要靠记忆

不记录

Q6:您认为当前系统在“反馈”功能上，哪些方面可以改进？

反馈提交的便捷性

反馈内容的私密性

接收和查看反馈的提醒

反馈模板的多样性

匿名反馈功能

跨部门/团队反馈支持

Q7:请对系统在绩效周期（如季度/年度）内的提醒和引导作用进行评分（1分：毫无帮助，5分：非常有帮助）

分数

标签

Q8:在绩效评估（自评/他评）阶段，您认为系统流程设计得如何？

逻辑清晰，步骤顺畅

基本清晰，但部分环节冗余

流程复杂，容易困惑

流程僵化，不符合实际工作

不清楚

Q9:您对通过系统查看最终绩效结果和评语的体验满意吗？

非常满意，信息清晰全面

比较满意

一般

不太满意，信息不够透明

非常不满意

Q10:您有多大可能向同事推荐使用当前的绩效管理系统？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您希望未来的绩效管理系统增加或强化哪些功能？

移动端App支持

数据可视化报表（个人/团队）

与日常办公软件（如钉钉、企微、Teams）深度集成

技能发展与培训建议

实时/轻量级点赞与认可功能

职业发展路径规划关联

Q12:您认为系统生成的报告或数据，对您与上级的绩效沟通帮助大吗？

帮助很大，是沟通的重要依据

有一定帮助

帮助一般

帮助不大，沟通主要靠口头

没有帮助

Q13:系统在支持您制定下一周期目标时，是否能有效关联历史绩效数据？

能，关联性很强

有一定关联，但不够智能

关联性较弱

完全不能关联

未使用过此功能

Q14:从数据安全和个人隐私角度看，您对当前系统的信任度如何？

完全信任

比较信任

一般

略有担忧

非常担忧

Q15:您对当前绩效管理系统最满意的一点是什么？

填空1

Q16:您对改进当前绩效管理系统最迫切的一条建议是什么？

填空1

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