员工满意度调查
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本模板旨在提供全面的员工满意度与敬业度诊断工具。帮助您评估工作体验、识别改进机会、提升组织效能,适合企业HR和管理者进行系统性的员工心声收集。 标签
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感谢您参与本次员工满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要,将帮助我们更好地了解您的工作体验并持续改进。本次调查预计需要5-10分钟完成,所有回答均将严格保密。
Q1:您在公司的职位层级是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您目前所在的部门是?
Q4:总的来说,您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为一个好的工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q5:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分(1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)
Q6:请对您的工作与生活平衡状况进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q7:请对您与直接上级的沟通和协作关系进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q8:请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q9:您认为公司目前提供的以下哪些福利或待遇对您最有吸引力?(可多选)
Q10:请对您在公司获得的职业发展与学习成长机会进行评分(1分表示非常少,5分表示非常多)
Q11:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明?
Q12:您认为当前工作中,哪些方面最让您感到有压力或困扰?(可多选)
Q13:请对公司的整体企业文化与价值观认同度进行评分(1分表示完全不认同,5分表示完全认同)
Q14:您是否清晰地了解公司的战略目标以及您的工作如何为之贡献?
Q15:您认为公司目前最需要改进或加强的一个方面是什么?请简要描述。
Q16:请对您在工作中获得的认可与反馈(无论是来自上级、同事还是公司层面)的频率和质量进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q17:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度如何?
Q18:哪些因素最能影响您决定是否继续留在公司长期发展?(可多选)
Q19:对于提升员工满意度和敬业度,您还有什么具体的建议或想法?
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