福利满意度与品牌忠诚度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于员工福利满意度与品牌忠诚度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，并优化相关策略。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐您公司作为雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您公司目前提供的整体福利水平（如五险一金、补充医疗、年假、津贴等）进行评分。

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金（法定基础）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及额外假期

弹性工作制/远程办公

培训与职业发展支持

节日福利与津贴

员工团建与文化活动

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

其他（请在后文说明）

Q6:您对公司福利政策的沟通清晰度和透明度满意吗？

分数

标签

Q7:您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本满足

完全满足

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

HR部门邮件/通知

公司内部网站/系统

直属上级

同事间交流

入职培训

从未系统了解过

Q9:您对福利申请和报销流程的便捷性满意吗？

分数

标签

Q10:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利竞争力？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q11:考虑到公司提供的产品/服务，您向他人推荐本公司品牌的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:作为员工，您是否因为认同公司品牌而更愿意在此长期发展？

完全不认同，与此无关

不太认同，影响很小

一般，有一定影响

比较认同，是重要因素

非常认同，是关键因素

Q13:公司的哪些方面最能增强您对品牌的忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的企业文化与价值观

优秀的产品/服务质量

清晰的职业发展路径

公司对员工的关怀与尊重

公司的社会声誉与形象

管理层的领导力

Q14:您认为公司是否重视员工的反馈并据此改进福利或管理政策？

分数

标签

Q15:如果外部有类似职位但提供更好的福利，您离职的可能性有多大？

非常小

比较小

不确定

比较大

非常大

Q16:对于提升员工福利满意度或增强品牌认同感，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您希望公司未来增加或改进哪一项具体的福利？（请具体说明）

填空1

Q18:您是否愿意在未来参与更深入的员工访谈，进一步探讨相关话题？

愿意

不愿意

视情况而定

福利满意度与品牌忠诚度调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与品牌忠诚度关联研究的专业调研工具。帮助您评估福利体系、测量员工忠诚、分析品牌影响，适合企业人力资源部门和品牌管理团队进行内部诊断与策略优化。

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