福利满意度调查问卷

福利满意度调查问卷

您好！我们正在进行一项关于公司福利的满意度调查，旨在了解您对现有福利的满意程度以及未来的潜在需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，使其更好地服务于每一位员工。本次调查预计耗时约5分钟，所有回答均将匿名处理，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的工作岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

职能/支持（HR、财务等）

运营/产品

管理

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（整体打包）满意吗？

分数

标签

Q4:基于您对公司福利的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=极不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q5:在以下福利类别中，您目前使用频率最高的是哪些？（请选择最多3项）

五险一金等法定福利

补充医疗保险/商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日礼品/礼金

团队建设/文化活动经费

餐饮/交通/通讯补贴

培训学习与发展津贴

弹性工作制/远程办公

员工心理健康支持（EAP）

其他

Q6:请对【五险一金等法定福利】的覆盖范围与缴纳标准的满意度进行评分。

分数

标签

Q7:请对【补充医疗保险/商业保险】的保障范围与理赔便捷性的满意度进行评分。

分数

标签

Q8:请对【年度体检】的项目设置与服务体验的满意度进行评分。

分数

标签

Q9:请对【带薪假期（年假、病假等）】的申请流程与天数的满意度进行评分。

分数

标签

Q10:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（请选择最多3项）

福利项目的多样性不足

福利标准（如补贴金额、假期天数）偏低

福利申请流程复杂、不透明

福利信息沟通不畅，不了解具体内容

福利与个人/家庭需求的匹配度不高

福利的公平性有待提升

其他

Q11:在以下【健康与保障】类的新增福利选项中，您最希望公司优先考虑引入的是？（请选择最多2项）

升级/扩大补充医疗保险覆盖（如门诊、牙科、体检加项）

为员工家属提供补充医疗保险

设立重大疾病互助基金

提供更丰富的运动健身补贴或合作场馆

增加年度体检的频次或项目自选

其他

Q12:在以下【工作与生活平衡】类的新增福利选项中，您最希望公司优先考虑引入的是？（请选择最多2项）

增加育儿津贴或托育服务支持

提供更灵活的弹性工作制（如核心工时制）

增加远程办公的天数或支持

设立“家庭关爱假”或“宠物假”

提供心理咨询服务或压力管理课程

其他

Q13:在以下【学习与发展】类的新增福利选项中，您最希望公司优先考虑引入的是？（请选择最多2项）

提高外部培训/进修的报销额度

设立内部导师制或职业发展咨询

提供在线学习平台（如得到、Coursera）会员

支持考取专业资格证书的费用

增加跨部门轮岗或项目实践机会

其他

Q14:在以下【财务与津贴】类的新增福利选项中，您最希望公司优先考虑引入的是？（请选择最多2项）

提高餐补、交通补、通讯补等现有补贴标准

新增住房补贴或租房支持

提供无息或低息购房/购车贷款

设立长期服务奖金或股权激励计划

优化年终奖/绩效奖金结构

其他

Q15:您更倾向于公司以何种形式提供或优化福利？

提高现有福利的标准和覆盖范围

引入更多元化的新福利项目供选择

提供“弹性福利积分”，员工可自主兑换所需项目

保持现有框架，重点优化申请流程和体验

其他

Q16:除了上述选项，您还有哪些关于福利的具体需求或改进建议？

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与关于福利方案设计的焦点小组或深入访谈？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

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