绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效评估体系的看法与建议，特别是关于其价值与价格的接受度。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化体系，使其更公平、更有效。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门/职能是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品/设计

行政/人事/财务

其他

Q3:您是否清楚了解公司当前的绩效评估标准与流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为当前的绩效评估结果能多大程度反映您的实际工作表现？

完全反映

大部分反映

部分反映

很少反映

完全不反映

Q5:请对绩效评估流程的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q6:您认为绩效评估的反馈（如面谈、报告）对您的工作改进有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:如果“绩效评估体系”是一项付费服务，您有多大可能向同事推荐公司购买/使用它？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:基于您感受到的价值，如果公司需要为每位员工支付一笔年费来维持或升级此绩效体系，您认为多少金额是您可以接受的？

0元（不应付费）

1-500元/年

501-1000元/年

1001-2000元/年

2000元以上/年

Q9:您是否愿意为获得更个性化、更及时的绩效分析与职业发展建议支付额外费用？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q10:您认为当前绩效体系最需要改进的方面是？（可多选）

评估标准更量化透明

反馈更及时有效

与薪酬/晋升更紧密挂钩

增加更多发展性指导

简化评估流程

提升评估者专业性

其他

Q11:总体而言，您对目前的绩效评估体系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请简要描述您对绩效评估体系最满意的一点。

填空1

Q13:请简要描述您对绩效评估体系最不满意或最希望改变的一点。

填空1

Q14:如果公司引入一个更先进（如AI驱动、实时反馈）但成本更高的绩效系统，您的态度是？

强烈支持，愿意承担部分成本

支持，但希望公司承担全部成本

观望，看实际效果

反对，现有系统足够

强烈反对任何增加成本的改变

Q15:对于平衡绩效体系的价值与成本（公司投入与员工感知价值），您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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