绩效满意度调查

绩效满意度调查

感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对公司绩效管理体系的看法与体验，您的反馈将帮助我们持续优化管理流程，提升员工体验。请根据您的真实感受填写。

Q1:您对当前公司绩效管理体系的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q2:您认为绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q3:在绩效目标设定过程中，您与上级的沟通是否充分？

完全没有沟通

沟通较少

一般

沟通较多

沟通非常充分

Q4:您认为绩效评估过程是否公平、公正？

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q5:绩效评估结果是否准确反映了您的实际工作表现？

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

Q6:您对绩效评估结果的反馈和沟通环节是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:在绩效管理过程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）

目标设定

过程跟进与辅导

评估标准

评估流程的公平性

结果反馈与沟通

绩效结果的应用（如薪酬、晋升）

系统/工具支持

Q8:绩效结果是否与您的薪酬、奖金或晋升机会有效关联？

完全没有关联

关联性很弱

一般

关联性较强

关联性非常强

Q9:您的上级是否在绩效周期内为您提供了有效的指导与支持？

完全没有

很少

一般

较多

非常多且有效

Q10:请对绩效管理系统/工具的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常好用）

分数

标签

Q11:绩效管理体系是否帮助您明确了个人职业发展路径？

完全没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q12:您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持？（可多选）

更清晰的发展目标

更多技能培训机会

更频繁的反馈与认可

更公平的薪酬激励

更明确的晋升通道

更多跨部门学习机会

Q13:与去年相比，您认为今年的绩效管理体系是否有改善？

明显退步

略有退步

没有变化

略有改善

明显改善

Q14:您有多大可能向公司内其他同事推荐当前的绩效管理体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:对于优化公司的绩效管理体系，您最宝贵的建议是什么？

填空1

相关推荐