绩效满意度与界面设计偏好调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前绩效管理系统的满意度，并收集您对用户界面设计的偏好，以帮助我们进行产品优化。问卷内容将严格保密，仅供研究使用。

Q1:您使用当前绩效管理系统（或类似系统）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少使用

Q2:您认为当前的绩效管理系统在多大程度上帮助您明确了工作目标？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q3:您对系统提供的绩效反馈（如同事/上级评价）的及时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为绩效数据的可视化呈现（如图表、仪表盘）的清晰度打分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您通常使用系统的哪些主要功能？（可多选）

目标设定与追踪

绩效自评

接收/提交他人评价

查看历史绩效报告

参与发展计划制定

其他

Q6:在系统界面中，您更偏好哪种主要的导航布局？

顶部水平导航栏

左侧垂直导航栏

底部标签式导航

混合式导航（如顶部主菜单+侧边栏）

没有特别偏好

Q7:对于数据密集的报表页面，您更倾向于哪种信息组织方式？

卡片式布局，分块展示

列表/表格形式，便于纵向对比

仪表盘形式，关键指标一目了然

层级展开式，逐步深入细节

Q8:您认为系统界面的色彩搭配应该如何？

专业、冷静的色调（如蓝、灰）

明亮、有活力的色调（如橙、绿）

深色模式，减少视觉疲劳

支持自定义主题色

保持简洁的黑白灰

Q9:对于按钮、图标等交互元素的大小，您的偏好是？

稍大一些，便于快速点击

标准大小即可

紧凑一些，节省屏幕空间

可根据需要自定义调整

Q10:您认为哪些交互方式能有效提升操作效率？（可多选）

键盘快捷键

右键菜单

拖拽操作

悬浮提示（Tooltip）

批量操作功能

自动保存

Q11:在填写长篇评价或目标时，您更喜欢哪种输入区域设计？

全屏或大弹窗模式，减少干扰

页面内固定区域，保持上下文

分步骤/分卡片引导式填写

支持富文本编辑（如加粗、列表）

Q12:当系统需要提示重要信息（如提交成功、错误警告）时，您更倾向于哪种通知方式？

页面顶部的横幅通知

操作区域的弹窗提示

页面固定位置的提示框

结合声音或震动（如允许）

Q13:您对当前系统在移动设备（如手机、平板）上的使用体验满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未在移动端使用过

Q14:您有多大可能将当前使用的绩效管理系统推荐给同事或朋友？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为系统在哪些方面最需要改进？（可多选）

界面美观与现代化

操作流畅度与响应速度

功能的易用性与直观性

帮助文档与引导

个性化设置选项

与其他系统的集成度

数据安全与隐私保护

Q16:请描述一个您在系统中遇到的最令您困扰或不满意的具体使用场景。

填空1

Q17:您希望未来的系统更新频率大概是？

高频迭代（每月或每季度有小更新）

稳定版本（每年有几次主要更新）

重大版本更新（每1-2年一次）

按需更新，无需固定频率

Q18:您更倾向于通过哪种方式学习新功能或了解更新？

系统内的新手引导或教程

官方发布的视频/图文教程

邮件或站内信通知

同事/团队内部分享

自行探索

Q19:对于理想的绩效管理或工作协同工具界面，您还有哪些其他的设计想法或期望？

填空1

绩效满意度与界面设计偏好调研

介绍

本模板旨在收集用户对绩效管理系统及界面设计的综合反馈。帮助您评估使用满意度、优化导航布局、改进交互设计，适合企业HR和互联网产品团队进行产品迭代与用户体验提升。

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