员工培训需求调研问卷

员工培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为更好地规划未来培训内容，提升培训的针对性与有效性，我们诚邀您参与本次培训需求调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的培训项目，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

市场与销售部

产品研发部

技术开发部

运营与客服部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，当前工作中最需要提升的方面是？

专业技能

行业知识

管理能力

沟通与协作

个人效率与时间管理

其他

Q4:您向同事推荐公司现有培训体系的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您更倾向于通过以下哪些形式参与培训？（可多选）

线上直播课程

录播视频课程

线下面授工作坊

小组研讨/案例分析

一对一导师辅导

阅读书籍/资料自学

其他

Q6:您对目前公司提供的内部学习资源（如知识库、在线课程等）的丰富程度满意吗？

分数

标签

Q7:您希望未来在【专业技能】领域接受哪些培训？（可多选）

数据分析与可视化

项目管理

产品设计思维

编程语言/技术框架

文案写作与营销

客户关系管理

财务分析基础

其他

Q8:您希望未来在【软技能/通用能力】领域接受哪些培训？（可多选）

高效沟通与表达

团队建设与领导力

压力管理与情绪调节

结构化思维与问题解决

演讲与呈现技巧

跨部门协作

创新思维

其他

Q9:您认为理想的单次培训时长应该是多久？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

其他

Q10:您更希望培训安排在什么时间段？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

弹性时间（可随时学习的录播课）

Q11:您对培训讲师的实战经验与案例分享的重视程度如何？

分数

标签

Q12:您认为一次有效的培训后，最应提供的支持是？（可多选）

培训资料包共享

课后练习或作业

实践项目机会

定期复习或跟进会议

讲师/导师的后续答疑

学习社群交流

其他

Q13:您是否愿意在培训中担任分享者或内部讲师？

非常愿意，有经验可分享

愿意尝试，但需要支持

暂时不考虑

视具体主题而定

Q14:请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或问题，您希望未来的培训能帮助您解决它。

填空1

Q15:对于公司的培训体系建设，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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