员工满意度与需求痛点调查问卷

亲爱的同事，您好！为了解您对当前工作的满意程度及潜在需求，帮助我们优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要。

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您当前的工作岗位属于？

一线执行岗

专业技术岗

项目管理岗

中层管理岗

高层管理岗

职能支持岗

Q3:综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作量如何？

非常轻松

比较合理

有些繁重，但能接受

过于繁重，难以承受

Q6:您如何评价目前的工作与生活平衡状态？

非常好，能很好兼顾

还不错，基本平衡

一般，有时会失衡

比较差，经常失衡

非常差，完全失衡

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:请对您与团队同事的合作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:您认为公司目前提供的以下哪些福利或支持比较令人满意？（可多选）

薪酬待遇

五险一金等法定福利

带薪年假

培训与发展机会

健康关怀（如体检、保险）

团队建设活动

办公环境与设施

弹性工作制度

晋升通道

企业文化与价值观

Q10:您在工作中感到压力或困扰的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大

工作职责不清晰

与上级沟通不畅

与同事协作困难

缺乏必要的资源或工具支持

职业发展前景不明朗

薪酬福利不满意

工作缺乏挑战性/成就感

公司文化或管理制度

工作与生活难以平衡

Q11:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q12:请对公司为您提供的学习与成长机会（如培训、 mentorship）进行评分（1-5分，1分=非常少/差，5分=非常多/好）

分数

标签

Q13:您是否经常收到关于您工作表现的及时、有建设性的反馈？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q14:请对公司的整体办公环境（包括硬件设施、软件支持、物理空间等）进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司的信息传递（如政策变化、公司动态）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明及时

Q16:您最希望公司在未来一年内优先改善或加强以下哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

绩效管理与反馈机制

培训与职业发展支持

团队协作与沟通效率

工作流程优化与简化

领导力与管理能力

企业文化与员工关怀

工作与生活平衡支持

办公环境与设备

创新与授权氛围

Q17:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为公司或您的部门在管理或运营中，最亟待解决的一个具体问题或痛点是什么？请简要描述。

填空1

Q19:对于提升您个人的工作满意度、敬业度或工作效率，您最希望获得哪一方面的支持或资源？

填空1

Q20:请分享一个您认为公司做得很好、值得继续保持的方面或具体事例。

填空1

员工满意度与需求痛点调查问卷

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与需求痛点调研解决方案。帮助您评估工作状态、识别核心问题、收集改进建议，适合企业HR和管理层用于优化员工体验与提升组织效能。

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