员工满意度调查问卷

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Q1:您在公司的工作年限是?

少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上

Q2:您目前所在的部门是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请为您目前的工作负荷与压力程度打分(1分表示非常轻松,5分表示压力极大)。

分数
标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力

Q6:以下哪些是您最看重的公司福利或激励措施?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的五险一金
带薪年假与弹性假期
培训与职业发展机会
健康体检与医疗保险
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
其他

Q7:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为团队内部的沟通与协作是否顺畅高效?

非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通非常困难

Q9:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想工作单位?(0-10分,10分表示极有可能)

选项1

Q10:您对公司提供的培训与个人职业发展支持感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司的企业文化与价值观是否清晰,并得到了践行?

非常清晰并积极践行
比较清晰,基本践行
一般,感受不明显
不太清晰,践行不足
非常模糊

Q12:请为您在公司工作的整体幸福感打分(1分表示非常不幸福,5分表示非常幸福)。

分数
标签

Q13:如果您有离职的想法,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有离职想法
其他

Q14:您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何对其做出贡献?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q15:您认为公司在提升员工满意度方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:您对公司的办公环境与硬件设施(如网络、设备等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为公司内部的信息传递(如政策、通知、决策等)是否及时透明?

非常及时透明
比较及时透明
一般
有时滞后或不透明
非常滞后且不透明

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司动态或提出建议?(可多选)

团队会议
公司全员大会/邮件
直属上级
内部通讯软件/平台
人力资源部门
匿名反馈渠道
很少或从不了解
其他

Q19:回顾过去一年,您感觉自己在工作技能与能力上是否有显著成长?

成长非常显著
有一定成长
成长一般
成长有限
几乎没有成长

Q20:请分享一件在过去工作中让您感到最有成就感或最开心的事情。

填空1

Q21:综合考虑所有因素,您对目前在公司的工作整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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介绍
本模板旨在提供全面的员工满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展需求,适合企业管理者和人力资源部门系统性地提升员工体验与组织效能。
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