绩效满意度调查

绩效满意度调查

感谢您参与本次绩效满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化绩效管理体系，更好地支持您的职业发展。本次调查预计需要5-8分钟，请根据您的真实感受填写。

Q1:您认为当前的绩效管理体系是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q2:您认为绩效目标的设定是否与您的实际工作内容紧密相关？

非常紧密

比较紧密

一般

不太紧密

完全不相关

Q3:在绩效评估过程中，您是否获得了足够的反馈和指导？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q4:请对您与直接上级在绩效沟通方面的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向同事推荐公司现行的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q6:您认为绩效评估的结果是否公平、客观地反映了您的实际贡献？

非常公平客观

比较公平客观

一般

不太公平客观

非常不公平客观

Q7:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的合理性

评估标准的明确性

反馈沟通的及时性

结果应用的公平性（如薪酬、晋升）

流程的透明度

与个人发展的结合度

其他

Q8:绩效结果是否有效地应用于您的薪酬调整？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q9:绩效结果是否有效地应用于您的职业发展或晋升机会？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q10:您对绩效评估周期的设置（如季度、年度）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:绩效管理相关的工具或系统（如线上平台）是否方便易用？

非常方便易用

比较方便易用

一般

不太方便易用

非常难用

Q12:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:基于您目前的体验，您未来是否愿意继续积极参与公司的绩效管理流程？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持？（可多选）

更明确的职业发展路径

更有针对性的技能培训

更及时的薪酬激励

更丰富的挑战性工作机会

更有效的上级辅导

其他

Q15:对于优化公司的绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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