招聘效果与推荐意愿调研问卷

招聘效果与推荐意愿调研问卷

感谢您参与本次招聘体验调研，您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程与候选人体验！

Q1:您是通过何种渠道了解到本次招聘信息的？

公司官网/招聘网站

招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）

员工/朋友内推

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘

其他

Q2:从投递简历到收到最终结果通知，整个流程的时长约为？

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

Q3:请您对招聘流程的整体效率（如反馈速度、环节衔接）进行评分。（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）

分数

标签

Q4:在面试过程中，面试官的专业性表现如何？

非常专业，提问精准，沟通顺畅

比较专业，基本能了解岗位需求

一般，部分问题不够清晰

不够专业，沟通体验不佳

Q5:招聘人员（HR）的沟通是否及时、清晰、有礼貌？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为我们公司在招聘流程的哪些方面做得比较好？（可多选）

职位描述清晰

流程安排合理

沟通反馈及时

面试体验专业

公司文化展示充分

其他

Q7:您认为我们公司在招聘流程的哪些方面有待改进？（可多选）

流程耗时过长

环节之间衔接不畅

沟通不及时/不清晰

面试官专业性不足

岗位信息不够透明

其他

Q8:本次招聘体验是否影响了您对我们公司的整体印象？

显著提升

略有提升

没有影响

略有下降

显著下降

Q9:基于本次招聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司的职位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:如果您的推荐意愿不高（0-6分），主要原因是什么？

流程体验不佳

对公司印象一般

岗位匹配度不高

其他个人原因

（不适用）

Q11:请分享一个您在本次招聘过程中印象最深刻（无论好坏）的具体事例。

填空1

Q12:您是否愿意在未来继续关注我们公司的招聘信息？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于如何优化招聘流程、提升候选人体验，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

1-3年工作经验

3-5年工作经验

5年以上工作经验

Q15:您应聘的职位类型偏向于？

技术/研发类

产品/设计类

市场/运营类

销售/商务类

职能/支持类

管理类

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