福利满意度调查

您好！感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法与推荐意愿，您的宝贵意见将帮助我们持续优化。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-非常不可能，10-非常可能）

选项1

Q4:请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您认为最具吸引力的三项是？

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假

弹性工作制/远程办公

年度体检

餐补/交通补贴

节日福利与礼品

员工培训与发展基金

团队建设与活动经费

股票期权/长期激励

Q6:您认为公司目前的福利体系与市场同行业公司相比如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q7:您对公司福利政策的沟通与宣导清晰度是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属领导传达

同事间交流

入职培训

其他

Q9:您认为目前的福利体系在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？

完全不能满足

基本不能满足

部分满足

大部分满足

完全满足

Q10:请对福利申请与报销流程的便捷性进行评分（1-非常繁琐低效，5-非常便捷高效）

分数

标签

Q11:您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

更灵活的健康保险计划

子女教育/托管支持

购房/租房补贴

心理健康支持（如EAP）

更多的学习与培训机会

更长的带薪育儿假

健身与 wellness 项目

退休规划支持

Q12:总体而言，公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响如何？

负面影响，降低留任意愿

无明显影响

有一定正面影响

有显著的正面影响，是留任关键因素之一

Q13:关于公司的福利体系，您最满意的一点是什么？

填空1

Q14:关于公司的福利体系，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:如果请您用一句话总结公司的福利，您会如何描述？

行业标杆，极具竞争力

中规中矩，符合预期

有待完善，有提升空间

形式大于内容，实用性不强

Q16:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组讨论或访谈？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估福利现状、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门用于优化福利政策、提升员工满意度。

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