员工满意度与认知度调查

感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对公司的整体感受与认知，您的宝贵意见将帮助我们改进。请根据您的真实想法填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司目前的整体发展前景？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q5:您是否清楚地了解公司的核心使命与价值观？

非常清楚

比较清楚

大概了解

不太清楚

完全不了解

Q6:您认为公司内部的信息传递（如政策、战略、变动等）是否透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q7:您对直接上级的管理风格和领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足且有效

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q9:您的工作内容与您的职业兴趣和发展方向匹配度如何？

高度匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q10:您对目前的工作量和工作压力感受如何？

非常合理，游刃有余

比较合理，可以接受

一般，偶尔有压力

压力较大，经常加班

压力巨大，难以承受

Q11:您认为公司目前的福利待遇中，哪些方面最让您满意？（可多选）

薪酬水平

五险一金/补充保险

带薪年假/假期

节日福利/津贴

健康体检/医疗

培训学习资源

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q12:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

协作困难，氛围不佳

Q13:您是否了解公司近一年的主要业务目标或重点项目？

非常了解

比较了解

听说过一些

不太了解

完全不了解

Q14:当您在工作中提出建议或想法时，通常得到的反馈是？

总能得到重视和积极回应

经常能得到反馈

偶尔有反馈

很少得到反馈

基本没有反馈

Q15:请对您目前的工作环境（包括物理环境和设备支持）进行评分。（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司的晋升机制是否公平、清晰？

非常公平清晰

比较公平清晰

一般

不够公平清晰

非常不公且模糊

Q17:您是否感受到了公司对员工身心健康的关怀？

感受非常强烈

感受比较明显

感受一般

感受较少

几乎没有感受

Q18:如果考虑离职，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或管理不认同

工作内容缺乏挑战/兴趣

个人或家庭原因

其他机会吸引

暂无离职打算

Q19:您对公司高层管理团队的信任度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q20:您认为公司当前最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q21:请分享一件最近发生在公司里让您感到最自豪或最满意的事情。（可选）

填空1

员工满意度与认知度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与组织认知度的标准化调研方案。帮助您评估员工忠诚度、诊断管理问题、优化工作环境，适合企业HR和管理层进行内部诊断与文化建设。

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