员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工参与度，并持续优化工作环境与体验。本次调查预计需要5-8分钟完成，所有回答均将严格保密。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门或团队是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q3:您是否了解公司的整体发展目标与战略？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为您的工作职责和目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q6:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q7:您是否经常能从工作中获得成就感与满足感？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:在您看来，哪些方面最能提升您的工作参与度？（可多选）

有挑战性的工作任务

明确的职业发展路径

公平的薪酬与福利

良好的团队合作氛围

上级的认可与支持

灵活的工作安排

公司文化价值观认同

充足的培训与学习资源

Q9:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少或效果不佳

沟通存在严重障碍

Q10:您所在的团队内部协作氛围如何？

非常积极、互助

比较融洽

一般

偶尔有摩擦

氛围紧张、缺乏协作

Q11:请对公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司对员工提出的意见和建议是否重视并及时反馈？

非常重视且反馈及时

比较重视，反馈尚可

一般

不太重视，反馈较慢

完全不重视，无反馈

Q13:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

工作压力过大

职业发展前景不明朗

薪酬福利缺乏竞争力

与同事或上级关系不佳

工作内容枯燥重复

公司管理制度不合理

工作与生活难以平衡

其他

Q14:您是否清楚了解公司的晋升机制与标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:请对公司的整体工作环境（包括物理环境与文化氛围）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

肯定不会

Q17:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的参与度和满意度？

填空1

Q18:对于您所在的部门或团队，您最希望看到哪一方面的改进？

填空1

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介绍

本模板旨在提供标准化的员工满意度调研解决方案。帮助您收集工作反馈、识别管理痛点、评估组织氛围，适合企业管理者和HR部门优化工作环境并提升员工敬业度。

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