福利满意度与功能期望调查问卷

福利满意度与功能期望调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在深入了解您对公司现有福利的满意程度，以及对未来新增福利功能的期望。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地满足员工需求。所有回答将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的工作岗位属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

管理

Q3:整体而言，您对公司当前提供的福利体系满意吗？

分数

标签

Q4:您目前最常使用或最关注的福利项目有哪些？（请选择最多3项）

五险一金/补充商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日/生日福利

餐补/交通补贴

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

健康关怀（健身房、心理咨询等）

子女教育/家庭关怀

股票/期权激励

其他

Q5:您对福利信息的获取便捷性和清晰度满意吗？

分数

标签

Q6:您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？

公司内部通知/邮件

人力资源部门

直属上级

同事交流

公司内部系统/APP

其他

Q7:您认为公司福利的申请流程是否便捷高效？

分数

标签

Q8:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q9:您希望公司在以下哪些“健康与生活”类福利方面进行加强或新增？（可多选）

更全面的补充医疗保险

家庭共享的体检套餐

企业合作的健身房/运动课程

定期心理咨询/压力管理服务

健康饮食指导/健康零食

改善办公环境（如人体工学椅、绿植）

设立母婴室/亲子活动

其他

Q10:您希望公司在以下哪些“学习与成长”类福利方面进行加强或新增？（可多选）

更丰富的内部/外部培训课程

书籍/在线课程购买补贴

学位/证书教育资助

行业会议/交流活动参与机会

内部导师/轮岗计划

技能认证奖励

其他

Q11:您希望公司在以下哪些“财务与保障”类福利方面进行加强或新增？（可多选）

提高公积金缴纳比例

补充养老金/企业年金

提供低息贷款/应急基金

住房补贴/租房援助

股权激励计划覆盖更广

提高各类补贴标准

其他

Q12:您希望公司在以下哪些“工作与平衡”类福利方面进行加强或新增？（可多选）

更灵活的远程/居家办公政策

增加带薪育儿假/家庭照护假

推行“无会议日”或“专注时段”

提供更长的年假

错峰上下班

设立员工兴趣社团并提供经费

其他

Q13:如果公司计划推出一款集福利查询、申请、兑换于一体的数字化平台（APP或小程序），您认为哪项功能最重要？

福利项目清晰展示与说明

一键式在线申请与审批

积分兑换商城（用福利积分兑换商品/服务）

个性化福利推荐

健康数据管理与建议

同事福利经验分享社区

Q14:对于上述提到的数字化福利平台，您还有哪些具体的功能期望或建议？

填空1

Q15:您认为公司的福利体系在提升员工归属感和留任意愿方面起到了多大作用？

分数

标签

Q16:除了已提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他建议或期望？

填空1

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