培训需求调研问卷

您好！为更好地规划未来的培训活动，我们诚邀您参与本次培训需求调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合您需求的培训课程。本次问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/岗位类型是？

技术研发

市场营销/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

产品/项目

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您更倾向于通过哪种形式参与培训？（可多选）

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

线下工作坊/研讨会

混合式学习（线上+线下）

其他

Q4:您选择上述培训形式最主要的原因是？

填空1

Q5:您认为线上培训最大的优势是什么？

时间灵活，可自主安排

地点不受限

节省通勤成本

课程资源丰富多样

互动形式新颖

其他

Q6:您认为线下培训最大的优势是什么？

面对面交流，互动性强

学习氛围更专注

便于建立人脉

实践操作环节更有效

即时反馈与答疑

其他

Q7:您对当前线上培训平台（如视频流畅度、互动功能、操作便捷性）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您通常更愿意在什么时间段参与线上培训？

工作日工作时间

工作日晚上

周末

均可，根据课程内容调整

Q9:您能接受的单次线下培训时长是？

半天以内（3小时以下）

一整天（6-8小时）

2-3天集中培训

一周及以上

视课程内容而定

Q10:您希望未来的培训内容侧重于哪些领域？（可多选）

专业技能提升

管理能力与领导力

行业前沿知识

软技能（沟通、协作等）

工具/软件使用

职业规划与发展

其他

Q11:您认为培训的频率多久一次比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时随时组织

Q12:您更看重培训的哪个方面？

讲师的权威性与经验

课程的实用性与案例

培训后的跟踪与效果评估

培训形式的互动性与趣味性

获得权威认证或证书

Q13:您认为公司目前提供的培训资源（如预算、课程库、内部分享）充足吗？

分数

标签

Q14:您最希望公司未来组织或引进哪一门具体的培训课程？（请填写课程名称或方向）

填空1

Q15:您认为哪些因素会影响您参与培训的积极性？（可多选）

工作太忙，没时间

培训内容与工作关联度低

培训时间安排不合理

培训形式枯燥

缺乏有效的培训效果应用

其他

Q16:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享经验？

非常愿意

视情况而定

暂时没有计划

不愿意

Q17:对于培训的组织与实施，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工培训需求调研的标准化解决方案。帮助您收集培训偏好、评估课程形式、分析内容领域，适合企业人力资源部门和培训管理者制定精准的年度培训计划。

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