福利满意度与职业发展需求调查问卷

福利满意度与职业发展需求调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利的满意度以及未来的职业发展需求，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，更好地支持您的成长。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所处的岗位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、节假日福利等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在您已享受的福利中，哪些是您认为最有价值的？（可多选）

五险一金/法定福利

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

弹性工作制/远程办公

节日礼品/津贴

员工餐饮/交通补贴

培训与学习津贴

团队建设/旅游活动

其他

Q5:您认为公司福利在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:您对公司的学习与发展资源（如培训课程、在线学习平台、书籍报销等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

领导力/管理能力培训

行业知识分享会

导师辅导计划

跨部门轮岗机会

外部会议/进修资助

职业发展路径清晰规划

其他

Q8:您未来1-2年的职业发展目标更倾向于？

在专业领域内深化，成为专家

向管理岗位发展，带领团队

尝试跨领域/跨职能发展

维持现状，稳步发展

尚未明确

Q9:您认为公司当前提供的职业发展机会与您的个人目标匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

分数

标签

Q10:在您看来，阻碍您职业发展的主要因素是什么？

内部晋升机会有限

个人技能有待提升

缺乏明确的指导或反馈

工作与生活平衡问题

公司业务/市场环境限制

其他

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:如果公司计划增加一项新的福利，您最希望是？（可多选）

提高补充医疗保险额度

增设企业年金/补充养老金

增加弹性福利额度（可自由选择项目）

提供家庭关爱福利（如子女教育、父母健康）

延长带薪假期（如育儿假、考试假）

改善办公环境/设施

其他

Q13:对于公司如何更好地支持您的长期职业发展，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:您是否与您的上级定期讨论过您的职业发展计划？

是，有正式且定期的沟通

是，但沟通不频繁或不正式

否，但希望有此类沟通

否，暂时不需要

Q15:您对上级在支持您职业发展方面的努力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

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