咨询用户技能提升需求满意度调查

咨询用户技能提升需求满意度调查

感谢您参与本次调研！我们旨在了解您对当前技能提升服务的满意度及未来需求，以持续优化我们的服务。您的反馈至关重要。

Q1:您目前最希望通过技能提升来改善哪一方面的职业表现？

提升工作效率

增强专业深度

拓展知识广度

为晋升做准备

其他

Q2:在过去一年中，您参与技能提升活动（如课程、培训、自学）的频率大约是？

从未参与

每季度少于1次

每月1-2次

每周1次或更多

Q3:总体而言，您有多大意愿向同事或朋友推荐我们提供的技能提升服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:您通常通过哪些渠道获取技能提升的资源或信息？

公司内部培训

在线学习平台（如Coursera、网易云课堂）

专业书籍/期刊

行业会议/讲座

同行交流/导师指导

社交媒体/博客

Q5:请对您最近一次参与的技能提升活动的内容质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为当前可获得的技能提升资源，在匹配您的个人职业目标方面做得如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:在技能提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？

时间不足

费用过高

找不到合适的资源

缺乏学习动力

学习效果不明显

其他

Q8:您更偏好哪种形式的技能提升方式？

系统化的线上课程

短平快的微课/视频

线下工作坊/培训

实践项目/任务

一对一辅导

Q9:请对技能提升服务提供的学习支持（如答疑、社群、进度跟踪）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您最希望在未来半年内学习或提升哪一项具体技能？

填空1

Q11:您是否愿意为高质量的、能直接带来职业回报的技能提升内容付费？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您希望技能提升服务在哪些方面进行改进？

提供更多免费资源

内容更贴近实战

增加互动性与社群感

提供个性化学习路径

加强学习成果认证

优化移动端学习体验

Q13:您通常如何衡量一次技能提升活动是否有效？

是否掌握了新知识/技能

是否能立即应用于工作

是否获得了证书/认证

是否带来了薪资/职位变化

没有明确衡量标准

Q14:对于我们的技能提升服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

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