福利满意度与技能提升需求调查问卷

您好！为了解您对当前福利的满意度及未来技能提升的需求，以便我们更好地优化支持体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

一线主管/经理

中层管理者

高级管理者/总监及以上

Q3:整体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、节假日福利、健康关怀等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）

法定福利（五险一金）的完善性

带薪年假等假期制度

年度体检、补充医疗保险等健康关怀

节日礼品或津贴

员工团建、文体活动

培训学习资源或补贴

其他

Q5:您希望公司在未来增加或强化哪些福利项目？（可多选）

更灵活的工作时间或远程办公支持

子女教育或托育支持

商业补充医疗保险升级

住房补贴或贷款支持

心理健康支持（如EAP服务）

个人及家庭旅游津贴

专业技能认证费用补贴

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为公司提供的培训与发展机会是否与您的职业规划相匹配？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q8:您最希望通过培训提升哪方面的技能？（可多选）

专业技术/硬技能（如编程、设计、财务等）

领导力与管理能力

沟通与协作技巧

数据分析与商业洞察

创新思维与问题解决

时间管理与工作效率

外语能力

其他

Q9:您更倾向于哪种技能提升的学习形式？

线上课程/网络学习

线下集中培训/工作坊

导师制/一对一辅导

参与实际项目历练

行业会议/外部交流

Q10:您希望公司为您的技能提升提供何种支持？

提供专项培训预算

给予学习时间（如带薪学习假）

内部认证与晋升挂钩

引入外部优质课程资源

建立内部知识分享平台

Q11:您认为公司对员工个人成长与发展的重视程度如何？

分数

标签

Q12:对于公司未来的福利优化或技能提升支持体系，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

福利满意度与技能提升需求调查问卷

介绍

本模板旨在评估员工福利满意度与技能发展需求。帮助您了解福利偏好、识别培训方向、优化支持体系，适合企业HR和管理者制定精准的员工关怀与人才发展策略。

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