竞品调研：薪资期望与市场竞争力分析

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您目前的工作岗位职能属于？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的薪资结构主要包括以下哪部分？

Q6:在考虑新机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？

Q7:除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您有重要吸引力？（可多选）

Q8:您认为您目前的薪资水平与同行业同岗位的市场水平相比如何？（1分=远低于市场，5分=远高于市场）

Q9:您获取市场薪资信息的主要渠道是？

Q10:对于下一份工作，您更看重？

Q11:总体而言，您向朋友推荐您所在行业作为职业起点的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q12:您认为决定薪资水平的最关键因素是？

Q13:在面试或谈薪阶段，您会通过哪些方式了解目标公司的薪酬竞争力？（可多选）

Q14:您对当前市场上薪资信息的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:如果有一份工作提供低于市场均值的起薪，但具备极佳的长期成长空间，您会考虑吗？

Q16:在您看来，目前行业内薪酬体系存在哪些普遍问题或可以改进的地方？

Q17:您是否了解或使用过我们（或主要竞品）的薪酬查询或报告服务？

Q18:您愿意为更精准、更详细的个性化薪酬报告付费吗？

Q19:您希望未来的薪酬调研或查询工具提供哪些目前没有的功能或信息？