福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化福利体系，从而提升整体工作体验。本次问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

初级专业/技术岗

中级专业/技术岗

高级专业/技术岗/基层管理

中层管理及以上

Q3:您对目前公司提供的整体福利体系（包含薪资、保险、补贴、假期等）的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：薪资的公平性与市场竞争力

分数

标签

Q5:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：社会保险（五险一金）的缴纳基数和比例

分数

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Q6:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：年度健康体检项目

分数

标签

Q7:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：带薪年假及其他法定假期的执行情况

分数

标签

Q8:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：员工培训与发展机会

分数

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Q9:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：节日福利或礼品

分数

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Q10:您认为以下哪几项福利对您最具吸引力？（最多选3项）

有竞争力的薪资和奖金

全面的社会保险和补充商业保险

灵活的工作时间或远程办公

丰富的培训与职业发展路径

充足的带薪假期

员工心理健康支持（如EAP）

团队建设与文化活动

餐饮、交通或通讯补贴

股权或长期激励计划

Q11:您希望公司在未来优先增加或改善哪几类福利？（最多选3项）

提高基础薪资或奖金比例

优化弹性福利（可自选福利包）

增加家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养补贴）

提供更多健康管理项目（如健身补贴、心理咨询）

延长带薪假期（如育儿假、考试假）

改善工作环境与设施

强化职业培训与技能认证支持

设立更多员工认可与奖励机制

Q12:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为公司目前的整体薪酬福利处于什么位置？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q13:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:在考虑一份新工作时，福利待遇在您的决策因素中占多大比重？

次要因素，更看重工作内容/发展

比较重要，是考量因素之一

非常重要，与薪资同等重要

决定性因素，福利不佳会直接拒绝

Q15:关于薪资，您对未来的期望是怎样的？（例如：期望的涨幅、与绩效的挂钩方式、对长期激励的看法等）

填空1

Q16:除了上述提到的，您还有哪些具体的福利建议或希望公司关注的方面？

填空1

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