薪资期望可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于薪资期望的调研，旨在了解市场薪酬趋势与个人期望的匹配度。您的回答将为我们提供宝贵参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

零售/快消

房地产/建筑

文化/传媒/娱乐

其他

Q2:您当前的工作岗位属于？

技术研发类（如工程师、程序员）

产品/项目/运营类

市场/销售/商务类

职能支持类（如人力、行政、财务）

设计/创意类

管理类（中高层）

其他

Q3:您的工作经验年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q5:您目前的工作所在城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/强二线城市

其他二线及省会城市

三线及以下城市

Q6:您目前的就业状态是？

在职，寻求新机会

在职，暂无跳槽打算

离职，正在求职

在校学生/应届生

自由职业/个体经营

Q7:您认为决定薪资水平最重要的因素是什么？

个人能力与业绩

行业与公司发展前景

岗位的市场稀缺性

工作年限与经验

学历与专业背景

Q8:在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q9:您更看重薪酬包的哪个部分？

更高的固定月薪

丰厚的绩效奖金/年终奖

长期激励（如股权、期权）

完善的福利补贴（如餐补、交通、商业保险）

Q10:除了现金薪酬，哪些福利对您有重要吸引力？

弹性工作制/远程办公

补充医疗保险/年度体检

带薪年假天数

培训与职业发展机会

股票/期权激励

团建活动与员工关怀

其他

Q11:请评估您对当前薪资的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:您认为您所在岗位的市场薪酬水平，在过去一年中总体趋势如何？

显著上涨

略有上涨

基本持平

略有下降

显著下降

不清楚

Q13:您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司/行业？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q14:在您看来，未来哪些技能或岗位的薪酬增长潜力最大？请简要说明。

填空1

Q15:对于薪资谈判，您最大的困惑或希望获得的建议是什么？

填空1

Q16:您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？

招聘网站/APP薪资查询

行业薪酬报告

朋友/同事交流

猎头/HR沟通

公司内部信息

其他

Q17:您认为公开透明的薪酬制度对您的求职选择影响大吗？

影响很大，是重要考量因素

有一定影响

影响不大，更关注实际到手的薪资

完全不影响

Q18:请描述您对下一份工作的理想薪酬结构（如：固定:浮动比例、核心福利等）。

填空1

Q19:如果有一份工作薪资符合预期但通勤时间较长，您的接受程度是？

完全不能接受

可以考虑，但会降低满意度

只要薪资足够高就可以接受

视其他福利条件综合而定

Q20:您认为企业在设计薪酬时，最应该考虑哪些方面？

内部公平性（同级同酬）

外部竞争力（与市场匹配）

与绩效强关联

鼓励长期发展

岗位价值评估

其他

Q21:您倾向于接受哪种薪资发放频率？

月度固定+季度/年度绩效

纯月度固定薪资

项目制/按成果结算

其他

Q22:您还有什么关于薪资期望或薪酬调研的其他想法与我们分享？

填空1

薪资期望可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供市场薪酬期望与可行性的标准化调研方案。帮助您了解行业薪酬趋势、分析个人期望差异、评估薪酬结构偏好，适合企业和HR部门进行精准的薪酬策略制定。

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