求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于求职偏好的市场调研，旨在了解当前求职者的核心需求与选择倾向。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

在职，积极寻找新机会

在职，观望合适机会

已离职，正在求职中

在校学生，寻求实习/工作

其他

Q2:您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

公司官网/官方招聘

综合招聘平台（如智联、前程无忧）

垂直招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）

社交媒体/职业社交（如脉脉、LinkedIn）

校园招聘会

朋友/同事/家人内推

猎头公司

Q3:在筛选职位时，以下哪个因素对您来说最为关键？

薪资福利待遇

工作内容与个人兴趣匹配度

公司平台与发展前景

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤时间

Q4:在评估一个潜在雇主时，您对公司品牌声誉的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q5:您最关注招聘平台/求职应用的哪些功能？（可多选）

职位匹配精准度（推荐算法）

简历投递的便捷性与速度

与HR/招聘方的即时沟通功能

公司评价、薪资爆料等社区信息

面试进度跟踪与管理

简历优化与求职指导服务

职位信息的真实性与更新及时性

Q6:对于招聘平台上的“一键投递”功能，您的使用频率如何？

几乎每次看到合适职位都使用

经常使用，以提升投递效率

偶尔使用，更倾向于定制化投递

几乎不使用，担心匹配不精准

Q7:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您目前最常使用的求职平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:在求职过程中，您认为哪个环节的体验最需要改进？

职位搜索与筛选

简历投递与申请流程

与招聘方的沟通互动

面试安排与反馈

offer谈判与入职流程

Q9:您希望招聘平台在哪些方面提供更多信息以辅助决策？（可多选）

更详细的团队介绍与成员背景

具体的日常工作内容与项目案例

透明的薪酬范围与晋升体系

员工对工作强度、文化的真实评价

公司近期的业务发展动态

Q10:您更倾向于接受哪种形式的初步面试？

电话面试

视频面试

线下面试

异步视频面试（录制回答）

无特别偏好，视情况而定

Q11:您对招聘方在面试后提供明确反馈（无论是否通过）的期望强度如何？（1-5分，1分为无期望，5分为强烈期望）

分数

标签

Q12:在您使用过的求职平台中，请描述一次让您印象深刻的良好体验或糟糕体验。

填空1

Q13:如果有一个新的求职平台，以下哪种宣传点最能吸引您尝试？

AI精准匹配，大幅提升求职效率

独家优质职位资源

真实透明的公司社区与员工评价

提供专业的职业规划与辅导服务

创新的求职互动形式（如直播招聘、挑战赛）

Q14:除了求职本身，您还希望平台提供哪些附加服务？（可多选）

职业技能在线课程

行业趋势与薪资报告

简历诊断与优化服务

模拟面试与面试辅导

职场心理健康与压力管理

Q15:您认为理想的求职周期（从开始投递到收到满意offer）是多久？

1个月以内

1-2个月

2-3个月

3-6个月

6个月以上，视机会质量而定

Q16:您对远程办公/混合办公模式的接受度如何？

非常希望，是选择工作的必要条件

比较倾向，能接受部分时间远程

中立，看具体情况

不太倾向，更喜欢线下办公

完全不能接受

Q17:请用1-2个关键词描述您心目中“理想工作”的核心特质。

填空1

求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供求职者偏好与招聘平台竞品分析的标准化调研方案。帮助您洞察核心求职需求、评估招聘渠道效能、分析平台功能偏好，适合企业HR、招聘平台产品经理和市场研究人员优化招聘策略与产品设计。

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