品牌认知与求职偏好联合调查

品牌认知与求职偏好联合调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于品牌认知与求职偏好的市场研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职（寻求新机会）

在职（稳定）

待业/求职中

自由职业者

其他

Q3:您未来1-2年的主要职业规划方向是？

技术研发（如软件、硬件）

产品/项目管理

市场/品牌/公关

销售/商务拓展

运营/客户服务

设计/创意

职能支持（如人力、财务）

其他

Q4:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利待遇

工作地点与通勤

公司/品牌声誉与知名度

职业发展与培训机会

团队氛围与公司文化

工作内容与个人兴趣匹配度

工作强度与生活平衡

企业稳定性与前景

Q5:当您了解一家潜在雇主时，以下哪个信息渠道对您形成初步印象最重要？

公司官方网站/招聘网站

社交媒体（如领英、微博）

新闻报道与行业分析

朋友/前同事/校友的口碑

招聘会/校园宣讲会

公司产品/服务的实际体验

Q6:请评估“品牌知名度”在您选择雇主时的重要性。（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q7:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在/心仪行业的公司作为雇主？（0分表示完全不会，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您认为一个优秀的雇主品牌通常具备以下哪些特质？（最多选4项）

清晰的价值观与社会责任感

对员工关怀与福利的投入

公开透明的沟通机制

鼓励创新与包容的文化

在行业内具有技术或市场领导力

提供有竞争力的薪酬体系

拥有良好的公众形象与口碑

重视员工成长与内部晋升

Q9:在求职过程中，如果发现某公司近期有负面舆论（非重大违法违规），这会如何影响您的选择？

严重影响，直接排除

比较影响，会谨慎评估

略有影响，但更看重其他方面

基本没有影响

不确定

Q10:请列举1-3个您心目中理想的雇主品牌（公司名称），并简要说明原因。

填空1

Q11:您更倾向于在哪种规模的企业工作？

初创公司（<100人）

中小型企业（100-999人）

大型企业（1000人以上）

没有特别偏好

Q12:对于工作地点，您的偏好是？

必须在一线城市（如北上广深）

倾向于新一线或二线中心城市

家乡或就近城市

完全远程办公

对地点无要求，随工作机会而定

Q13:您希望通过哪些方式持续了解心仪公司的动态？（最多选3项）

关注其官方社交媒体账号

订阅行业媒体/公司新闻

使用职场社区APP（如脉脉、看准）

参与其举办的线上/线下活动

与前/现任员工保持交流

不太会主动关注

Q14:请评估“公司提供的学习与发展资源（如培训、 mentorship）”对您求职决策的重要性。（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q15:在面试过程中，面试官的哪些表现会显著提升您对公司的好感？

专业且尊重候选人

清晰介绍团队与岗位职责

坦诚沟通公司的挑战与机会

能感受到其对公司文化的认同与热情

以上全部

Q16:除了上述问题，在求职时，您还有哪些特别的关注点或顾虑？

填空1

Q17:您认为当前求职市场中，雇主品牌的建设普遍处于什么水平？

非常成熟，是核心竞争力

比较重视，但仍有提升空间

一般，很多公司尚未体系化

不太重视，更多关注短期招聘

不了解

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