员工满意度与求职偏好综合调查问卷

感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们优化员工体验和招聘策略，请根据实际情况填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的工作环境如何？

非常舒适，有助于工作

比较舒适

一般，有待改善

不太舒适，有干扰因素

Q5:您认为公司哪些方面最让您满意？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持

培训与职业发展机会

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

Q6:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

内部沟通效率

管理制度与流程

职业发展路径

工作压力与负荷

团队协作

办公环境与设施

Q7:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q8:您未来1-2年的职业发展意向是？

在公司内部晋升或转岗

寻求外部发展机会

维持现状

尚未明确

Q9:在寻找新工作时，您最看重的因素是？

薪酬待遇

职业发展空间

工作内容与兴趣匹配

公司文化与价值观

工作地点与通勤

团队与领导风格

Q10:您通常通过哪些渠道了解招聘信息？（可多选）

招聘网站（如Boss直聘、拉勾）

公司官网/招聘官网

社交媒体（如领英、脉脉）

朋友/同事/猎头推荐

校园招聘

行业论坛或社群

Q11:您认为一次求职过程中，从投递简历到最终入职，最理想的周期是多久？

2周以内

2-4周

1-2个月

2-3个月

3个月以上

Q12:在面试过程中，您最希望了解公司的哪些信息？

团队具体工作内容与项目

公司未来的业务规划

清晰的职业发展路径

团队文化与成员背景

薪酬福利的具体构成

Q13:哪些因素会促使您最终接受一份录用通知？（可多选）

有竞争力的薪酬包

明确且吸引人的职业发展

欣赏的团队和直属领导

认可公司的产品/业务

良好的工作与生活平衡

灵活的工作安排（如远程办公）

Q14:您认为当前招聘市场对您所在领域的人才需求如何？

需求旺盛，机会很多

需求稳定，机会一般

竞争激烈，机会较少

不太清楚

Q15:对于改善员工满意度和吸引优秀人才，您对公司有什么具体的建议？

填空1

员工满意度与求职偏好综合调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工满意度与求职偏好的综合调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析离职意向、优化招聘流程，适合企业人力资源部门和管理者提升人才保留与吸引效率。

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