求职偏好与绩效满意度调查

感谢您参与本次调查，我们旨在了解您的求职偏好与绩效满意度，以优化相关服务。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在职，寻求新机会

在职，暂无跳槽计划

待业，正在求职

在校学生

自由职业者

Q3:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利

职业发展空间

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

团队氛围

工作稳定性

工作地点与通勤

工作内容与兴趣匹配度

培训与学习机会

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

招聘网站（如智联、前程无忧）

公司官网/招聘页

社交媒体（如领英、脉脉）

猎头/招聘顾问

朋友/同事推荐

校园招聘会

行业论坛/社群

Q5:您更倾向于在什么规模的企业工作？

初创公司（<50人）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

无所谓，更看重岗位本身

Q6:您对当前所在岗位的绩效评估体系的公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为绩效评估结果对您的职业发展有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:您希望绩效反馈包含哪些内容？（最多选3项）

具体的工作成果与数据

明确的改进方向与建议

与同事/同行的横向对比

未来发展的潜力评估

薪酬调整的直接关联

培训需求的识别

Q9:您期望的绩效沟通频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

项目结束后即时沟通

Q10:您有多大可能向朋友推荐您目前所在公司的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q11:请描述您理想中的绩效管理或反馈机制是怎样的？

填空1

Q12:在求职过程中，您认为哪一环节的体验最需要改善？

职位信息清晰度

简历投递便捷性

面试流程效率

面试反馈及时性

薪资谈判透明度

入职手续办理

Q13:您对上一份工作的整体绩效满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:哪些因素会促使您考虑接受一份新工作？（最多选3项）

薪资涨幅超过30%

职位级别有显著提升

进入心仪的行业或公司

工作地点更理想

获得更好的工作生活平衡

公司有明确的发展前景

Q15:对于远程办公或混合办公模式，您的偏好是？

完全远程办公

大部分时间远程，偶尔去办公室

混合制（固定几天去办公室）

大部分时间在办公室

完全在办公室

Q16:在职业发展方面，您目前面临的最大挑战或困惑是什么？

填空1

求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工求职偏好与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解人才市场动向、评估绩效体系有效性、分析职业发展需求，适合企业HR部门和招聘机构优化人才战略与员工体验。

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