绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

欢迎参加本次调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理体系的看法，以及您的通勤方式对工作体验的可能影响。您的反馈将帮助我们优化相关制度，感谢您的参与！

Q1:您的通勤方式主要是什么？

步行/骑行

公共交通（地铁/公交）

自驾车

公司班车

远程办公（无通勤）

其他

Q2:您单程通勤时间大约为？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q3:您认为当前的绩效考核标准是否清晰、公平？(1分代表非常不清晰/不公平，5分代表非常清晰/公平)

分数

标签

Q4:您认为绩效目标的设定是否与您的实际工作内容紧密相关？

完全相关

大部分相关

部分相关

基本不相关

完全不相关

Q5:您多久与上级进行一次正式的绩效沟通或反馈？

每月一次或更频繁

每季度一次

每半年一次

每年一次

几乎没有

Q6:您对上级在绩效评估过程中提供的指导与反馈质量满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q7:绩效结果是否有效地反映了您的工作贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

基本不反映

完全不反映

Q8:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？

目标设定的合理性

评估过程的透明度

反馈的及时性与有效性

与薪酬/晋升的挂钩

培训与发展机会的匹配

流程的简化程度

Q9:您对将绩效结果应用于薪酬调整的公平性满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q10:您认为通勤时间或方式是否对您的工作状态或绩效产出有影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的负面影响

有显著的负面影响

Q11:如果通勤对您有负面影响，主要体现在哪些方面？（可多选）

身体疲劳

精神压力

时间被大量占用

影响工作准时性

影响工作开始时的状态

无负面影响

Q12:公司是否提供了足够的弹性工作安排（如弹性工时、远程办公）来帮助您平衡通勤与工作？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有

Q13:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q14:您认为绩效管理对您个人职业发展的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:对于优化绩效管理体系或改善员工通勤/工作平衡，您有什么具体的建议？

填空1

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