福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化福利政策，提升整体工作体验。本次调查预计需要5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您目前的主要通勤方式是？

公共交通（地铁/公交）

自驾车/摩托车

步行

骑行（自行车/电动车）

公司班车

远程办公（无需通勤）

其他

Q2:您对当前公司提供的通勤补贴（如有）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q3:您平均每天的单程通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:您认为公司可以增加哪些与通勤相关的福利？（可多选）

提高交通补贴额度

提供弹性工作制以错峰通勤

增设或优化公司班车线路

与公共交通企业合作提供优惠票卡

提供共享单车/汽车会员补贴

建立通勤互助小组或拼车平台

提供远程办公选项

其他

Q5:综合考虑通勤、健康、生活等各方面，您有多大可能向朋友推荐我们公司的整体福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您对公司提供的健康保险/体检福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:除了通勤福利，您还享受或了解以下哪些公司福利？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训与发展基金

健身房补贴或合作

餐饮补贴/食堂

弹性福利积分（可自主兑换）

员工心理咨询服务（EAP）

团队建设活动经费

子女教育补贴

住房补贴/宿舍

股票/期权激励

其他

Q8:您认为公司目前的福利政策对您个人生活质量的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不明显

几乎没有作用

Q9:您对公司提供的带薪年假天数和灵活性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司在未来优先加强哪一方面的福利投入？（可多选）

现金收入类（如奖金、补贴）

健康保障类（如保险、体检、健身）

工作生活平衡类（如假期、弹性工作）

学习成长类（如培训、学习资助）

家庭关怀类（如子女、父母福利）

文化生活类（如活动、社团）

长期激励类（如股权、年金）

其他

Q11:您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容和申请流程？

非常清楚

大部分清楚

只了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q12:对于公司福利政策的宣传、沟通或申请流程，您有任何具体的改进建议吗？

填空1

Q13:总体而言，您对公司的整体福利包（所有福利项目的总和）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q15:请留下您认为最重要、但本次调查未涵盖的福利需求或任何其他意见。

填空1

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