员工福利满意度与心理健康状况调查

员工福利满意度与心理健康状况调查

感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利的满意度，并关注您的心理健康状况。您的反馈将帮助我们优化福利体系，营造更健康、支持性的工作环境。所有信息将严格保密。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前使用或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

培训与发展津贴

弹性工作制

员工心理援助计划（EAP）

团队建设活动

餐补/交通补贴

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的福利套餐的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司福利在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q5:您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高医疗保险覆盖范围

增加育儿/养老支持

提供更多学习与发展机会

优化弹性工作与休假政策

加强心理健康支持（如咨询、压力管理）

改善办公环境与设施

提升薪酬竞争力

丰富文体活动

其他

Q6:在过去的四周里，您有多少时候感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q7:在过去的四周里，您有多少时候因为担忧而无法停止或控制？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q8:在过去的四周里，您有多少时候对做事缺乏兴趣或乐趣？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q9:在过去的四周里，您有多少时候感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q10:您认为工作压力对您的心理健康影响程度如何？

没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响

Q11:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选最常用方式）

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

暂时不做处理

其他

Q12:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不知道

Q13:如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务，您有多大可能会使用？（1分=完全不可能，5分=非常可能）

分数

标签

Q14:您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）

定期举办心理健康讲座/工作坊

提供便捷的EAP咨询服务

管理者接受心理健康相关培训

营造开放、包容、不评判的沟通氛围

优化工作量与工作流程以减少过度压力

设立安静休息室或减压空间

其他

Q15:您认为公司的福利和关怀措施，在多大程度上让您感受到被重视和支持？

非常强烈

比较强烈

一般

不太强烈

完全没有

Q16:对于提升员工整体福祉（包括福利满意度和心理健康支持），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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