绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次绩效满意度调查。本次问卷旨在了解您对当前绩效管理体系的看法与感受，并特别关注其对您睡眠质量的影响。您的反馈将帮助我们优化管理流程，共创更健康、高效的工作环境。

Q1:您对当前的绩效目标设定是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q2:您认为绩效评估的过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q3:请对您与上级的绩效沟通反馈质量进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q4:绩效结果与您的实际工作付出和成果匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:当前的绩效管理体系在哪些方面给您带来了压力？（可多选）

目标设定过高

考核频率过密

评估标准模糊

结果应用（如薪酬、晋升）带来的不确定性

同事间的竞争氛围

上级的沟通方式

其他

Q6:整体而言，您对公司的绩效管理体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在绩效评估周期（如设定目标、中期回顾、最终评估）期间，您是否感到焦虑？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:这种与绩效相关的焦虑，是否曾影响您的入睡时间或导致夜间醒来？

频繁影响

有时影响

很少影响

从未影响

不适用（无相关焦虑）

Q9:与绩效相关的压力，是否让您在醒来后仍感到疲惫或精神不振？

总是

经常

有时

很少

从未

Q10:回顾过去一个月，您如何评价自己的整体睡眠质量？

非常好

较好

一般

较差

非常差

Q11:您平均每晚的实际睡眠时间大约是？

少于5小时

5-6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q12:您认为，绩效管理的哪些优化措施可能有助于改善您的睡眠质量？（可多选）

设定更合理、可实现的目标

增加评估过程的透明度与及时反馈

将健康与工作平衡纳入评估维度

提供压力管理与睡眠健康指导

调整绩效结果与薪酬/晋升的强关联性

营造更协作、少竞争的氛围

其他

Q13:如果公司提供关于压力管理或睡眠健康的资源（如讲座、课程），您是否有兴趣参与？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

不太有兴趣

毫无兴趣

Q14:对于如何改进绩效管理体系，以减轻员工压力并促进身心健康，您还有哪些具体的建议？

填空1

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