福利满意度调查：员工休闲娱乐偏好

福利满意度调查：员工休闲娱乐偏好

感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对休闲娱乐福利的偏好，以便我们优化相关福利项目，更好地满足您的需求。您的回答将完全保密。

Q1:您认为公司目前提供的休闲娱乐类福利（如团建、文体活动、兴趣小组等）整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您更倾向于参与以下哪些类型的休闲娱乐活动？（可多选）

体育运动（如球类、健身、户外徒步）

文化艺术（如观影、观展、音乐会、手工DIY）

团队建设与社交（如聚餐、桌游、剧本杀、拓展训练）

学习与分享（如读书会、技能分享会、主题沙龙）

亲子家庭类活动

线上娱乐活动（如在线游戏、直播互动）

其他

Q3:您希望公司组织的休闲娱乐活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

视活动内容而定，不固定频率

Q4:您通常更愿意在什么时间段参与公司组织的休闲活动？

工作日下班后

周末白天

周末晚上

小长假/法定节假日

都可以，看活动安排

Q5:您认为公司提供以下哪些形式的休闲娱乐福利对您最有吸引力？（可多选）

直接发放活动津贴或消费券

组织统一的线下活动

成立兴趣小组并提供经费支持

提供合作商户的专属折扣

设立员工活动室或休闲区

提供线上活动平台或资源

其他

Q6:对于公司组织的活动，您最看重哪个方面？

活动内容是否新颖有趣

能否促进同事间的交流

是否能够放松身心

活动组织是否便捷高效

活动成本是否合理（如自费部分）

Q7:如果公司提供“年度休闲娱乐津贴”（可用于自主选择活动），您认为人均多少金额（元/年）比较合适？请用1-5分表示您的倾向，1分代表较低金额（如500元以下），5分代表较高金额（如3000元以上）。

分数

标签

Q8:您是否愿意在业余时间参与由同事自发组织的、公司提供部分支持的兴趣小组？

非常愿意，会主动发起或参与

比较愿意，如果有人组织会考虑参加

一般，看具体活动内容

不太愿意，更倾向个人安排

完全不愿意

Q9:您希望公司在组织活动时，在哪些方面进行改进？（可多选）

提前更充分地调研员工兴趣

提供更丰富的活动选项

合理安排活动时间，避免与私人时间冲突

简化报名和参与流程

提高活动预算或降低员工自费比例

加强活动后的反馈收集与跟进

Q10:您认为休闲娱乐福利对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q11:请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的、由公司或部门组织的休闲娱乐活动，并简要说明原因。

填空1

Q12:如果公司计划推出一个长期的品牌文化活动（如月度主题分享、年度文化节等），您更希望它侧重于？

企业价值观与团队精神塑造

员工个人兴趣与技能发展

纯粹的放松与娱乐

家庭关怀与亲子互动

社会公益与志愿服务

Q13:对于线上休闲娱乐形式，您感兴趣的有哪些？（可多选）

在线健身/健康课程

在线游戏竞赛

虚拟社交活动（如线上K歌、聊天室）

知识付费内容分享（如音频课、电子书）

线上观影会/读书会

都不太感兴趣

Q14:您是否愿意将自己的特长或爱好（如摄影、烹饪、运动指导等）分享给同事，并参与组织相关活动？

非常愿意，乐于分享和组织

愿意分享，但更希望别人来组织

可以偶尔参与分享，不组织

不太愿意分享

完全不愿意

Q15:对于公司的休闲娱乐福利，您还有哪些具体的建议或期望？（例如，希望增加什么类型的活动、改善什么细节等）

填空1

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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