福利满意度与公益参与意愿调查

福利满意度与公益参与意愿调查

您好！为更好地了解您对公司福利的满意程度以及参与公益活动的意愿，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助公司优化福利体系并规划更有意义的公益活动。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对公司目前提供的整体福利水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您最看重或最满意的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

年度体检

节日礼品/津贴

员工培训与发展

团队建设活动

餐饮/交通补贴

弹性工作制

其他

Q4:请对福利信息的传达清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为公司福利体系最需要改进或增加的是哪一方面？

填空1

Q6:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有兴趣

否，没兴趣

Q7:您倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护（如植树、清洁）

社区服务（如探访老人、儿童关怀）

教育支持（如支教、捐书）

健康倡导（如义诊、献血）

灾害救助/捐款捐物

技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

文化/艺术推广

其他

Q8:您更倾向于哪种公益活动的参与形式？

利用工作日半天/一天参与

利用周末时间参与

线上远程参与（如技能分享、线上辅导）

小额定期捐款

都可以，视具体活动而定

Q9:公司提供带薪公益假，是否会显著提升您的参与意愿？

会，是重要激励

有一定影响，但不是决定性的

影响不大，主要看活动本身

没有影响

Q10:您有多大可能向朋友或家人推荐参与本公司组织的公益活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在组织公益活动时提供哪些支持？（可多选）

提供交通与餐饮安排

提供必要的活动装备/物料

给予明确的公益活动指导

进行活动前的相关培训

对参与员工给予公开表彰

提供团队合作的机会

其他

Q12:您认为参与公益活动对提升团队凝聚力和员工归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:对于公司未来规划公益活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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