员工志愿服务意愿与满意度调查

员工志愿服务意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家对参与志愿服务的意愿与看法，并持续优化相关工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您是否了解公司组织的志愿服务项目或相关倡议？

非常了解

大致了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q2:您在过去一年中，是否参与过公司组织的志愿服务活动？

是，参与过多次

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣参与

否，且未来也无意参与

Q3:您未来参与公司志愿服务的主要动机是什么？（请选择最重要的一项）

回馈社会，实现个人价值

拓展社交，结识新同事

提升个人技能与经验

响应公司号召，支持企业文化

获得公司相关认可或激励

Q4:您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、助学）

专业志愿服务（如法律、IT咨询）

大型活动支持（如赛事、会议）

应急救灾相关

其他

Q5:您认为理想的志愿服务频率是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体活动内容而定

Q6:您更倾向于在什么时间参与志愿服务？

工作日（调休或弹性时间）

周末

法定节假日

均可，根据活动安排

Q7:您认为公司目前对员工志愿服务的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q8:您希望公司为参与志愿服务的员工提供哪些支持？（可多选）

提供带薪志愿服务假

承担活动相关保险与物资费用

提供专业技能培训

给予公开表彰或荣誉奖励

提供小额津贴或补贴

记录志愿服务时长并纳入考评参考

其他

Q9:您认为参与志愿服务对您的职业发展有积极影响吗？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

尚未感受到

Q10:您有多大可能向同事推荐参与公司组织的志愿服务活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:在参与志愿服务时，您最看重的是什么？

活动本身的社会价值与意义

团队协作与氛围

个人能力得到锻炼

活动的组织与后勤保障

活动的灵活性与自主性

Q12:哪些因素可能会阻碍您参与志愿服务？（可多选）

个人工作繁忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

担心缺乏相关技能

活动地点不便

不清楚如何报名或获取信息

其他

Q13:总体而言，您对参与公司志愿服务活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:对于公司未来组织志愿服务活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:如果您有未在以上选项中提及的其他想法，请在此补充。

填空1

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