福利满意度与志愿服务意愿调查

福利满意度与志愿服务意愿调查

尊敬的同事您好！为持续优化公司福利体系，并了解大家参与志愿服务的意愿，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对当前公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充医疗、假期等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:在以下福利类别中，您最满意的是哪些？（可多选）

健康与医疗保障

带薪休假与弹性工作

学习培训与职业发展

节日福利与员工关怀

团队建设与文化活动

其他

Q4:请对“健康与医疗保障”（如年度体检、补充商业保险）的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对“学习培训与职业发展”相关福利的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前福利体系在满足员工个性化需求方面做得如何？

非常好，选择多样

比较好，基本满足

一般，有待提升

比较差，选择有限

非常差，无法满足

Q7:关于公司福利，您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？

填空1

Q8:您是否了解公司组织或支持的员工志愿服务活动？

非常了解，并参与过

大致了解，但未参与

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q9:您个人参与志愿服务的意愿如何？

非常愿意，并已主动寻找机会

比较愿意，在合适时间会考虑

一般，视具体情况而定

不太愿意，兴趣不大

完全不愿意

Q10:如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、助学）

大型活动/赛事支持

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

紧急救灾/人道援助

其他

Q11:您认为影响您参与志愿服务的主要因素是？（单选最主要的一项）

时间安排冲突

对活动内容不感兴趣

缺乏相关信息渠道

担心个人安全或保障

公司支持力度不够（如无调休/认可）

其他

Q12:您希望公司以何种形式支持员工参与志愿服务？

提供带薪志愿服务假

组织多样化的志愿活动

提供交通、保险等后勤保障

对志愿服务给予内部表彰

与绩效或晋升适度关联

其他

Q13:如果公司提供“带薪志愿服务假”（如每年1-2天），这对您参与意愿的提升有多大？（1分为毫无提升，5分为极大提升）

分数

标签

Q14:您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）

实现社会价值，帮助他人

丰富个人经历，增长见识

结识新朋友，拓展人脉

提升特定技能

获得公司或社会认可

放松身心，转换心情

其他

Q15:对于公司未来组织或支持志愿服务活动，您还有哪些具体的意见或期待？

填空1

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