志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷
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本模板旨在调查员工对绩效管理与志愿服务项目的满意度与参与意愿。帮助您评估体系公平性、了解员工参与动机、收集改进建议,适合企业HR和管理者优化员工激励与文化。 标签
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2周前
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感谢您参与本次调查,您的反馈对我们优化绩效管理与志愿服务项目至关重要。请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前在公司/组织中的岗位级别是?
Q2:您参与公司/组织内部绩效评估的频率是?
Q3:请对您最近一次绩效评估过程的公平性进行评分(1分表示非常不公平,5分表示非常公平)。
Q4:您认为当前的绩效评估结果能多大程度上反映您的实际工作贡献?
Q5:您希望通过绩效评估获得哪些方面的反馈或支持?(可多选)
Q6:基于您对当前绩效管理体系的整体感受,您有多大意愿向同事推荐本公司的绩效管理体系?(0-10分,0分为完全不推荐,10分为非常愿意推荐)
Q7:您过去一年内是否参与过公司/组织内部或外部的志愿服务活动?
Q8:您未来参与公司/组织内部志愿服务活动的意愿如何?
Q9:哪些因素会激励您参与公司组织的志愿服务活动?(可多选)
Q10:您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动?
Q11:您希望每次志愿服务活动的时间长度大约是?
Q12:您认为公司/组织对员工志愿服务活动的支持力度如何?(1分表示非常不支持,5分表示非常支持)
Q13:您认为将志愿服务参与情况纳入绩效考核体系是否合适?
Q14:如果公司/组织提供志愿服务机会,您希望获得哪些支持以方便您参与?(可多选)
Q15:您认为参与志愿服务活动对您的个人职业发展有何影响?
Q16:对于如何更好地将志愿服务与员工绩效、发展相结合,您有什么具体的建议或想法?
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