绩效满意度调查问卷
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本模板旨在提供员工绩效与社会责任认知的综合调研方案。帮助您评估考核体系、收集改进建议、了解责任认知,适合企业管理层和HR部门优化内部管理。 标签
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感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效评估体系的看法,以及您对企业社会责任的认知。您的宝贵意见将帮助我们优化管理体系,促进共同发展。本次调查为匿名,请根据您的真实感受填写。
Q1:您认为公司现行的绩效评估周期(如季度/年度评估)是否合理?
Q2:您认为绩效评估指标(KPI/OKR等)的设置是否能清晰反映您的工作贡献?
Q3:您的上级在绩效评估面谈中,是否能给予您具体、有建设性的反馈?
Q4:您认为绩效结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联度如何?
Q5:您对绩效评估流程的公平性、透明度的总体满意度如何?
Q6:您希望绩效评估体系在哪些方面进行改进?(可多选)
Q7:请具体描述一次您认为最成功或最不满意的绩效评估经历,并说明原因。
Q8:您是否了解公司发布的社会责任报告或相关的ESG(环境、社会、治理)信息?
Q9:您认为企业在履行社会责任(如环保、公益、员工关怀、商业道德等)方面的重要性如何?
Q10:您通过哪些渠道了解公司的社会责任实践?(可多选)
Q11:您认为公司目前在社会责任方面的实际投入和表现如何?
Q12:您希望公司未来在哪些社会责任领域加大投入?(可多选)
Q13:您认为员工参与公司社会责任活动(如志愿者活动、环保倡议)的意愿如何?
Q14:您是否认为积极履行社会责任的公司,其内部管理(如绩效、文化)也会更优秀?
Q15:对于将社会责任相关指标(如参与度、创新建议等)纳入员工绩效评估的考量范围,您有何看法或建议?
Q16:综合考虑绩效管理与社会责任认知,您对公司在“以人为本”和“可持续发展”方面的整体评价是?(1分非常差,5分非常好)
Q17:请留下您对本次绩效满意度调查或公司社会责任建设的其他任何意见或建议。
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