数字化转型认知与培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为精准制定数字化转型培训计划，更好地支持您的工作与成长，我们诚邀您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对数字化转型的认知程度及具体培训需求，您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合实际的课程。预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何理解“数字化转型”？

是技术部门的事，主要是引入新软件或系统

是业务流程的优化和再造

是公司整体战略，涉及文化、组织、业务模式的全面变革

不太清楚具体含义

Q4:您认为您所在部门/岗位的数字化转型紧迫性如何？

非常紧迫，需要立即行动

比较紧迫，需要尽快规划

一般，可以逐步推进

不紧迫，维持现状即可

不清楚

Q5:您认为，推动公司数字化转型成功的最关键因素是什么？

高层领导的战略决心与支持

充足的资金与技术投入

员工数字化能力与思维的转变

清晰、可执行的转型路径图

跨部门的协同与合作机制

Q6:您认为数字化转型可能会对您的日常工作带来哪些影响？（可多选）

工作流程更自动化、高效

需要学习新的工具和技能

工作内容与角色可能发生变化

跨部门沟通与协作需求增加

数据驱动的决策要求提高

带来不确定性和工作压力

目前没有明显感知

Q7:您目前主要通过哪些渠道了解数字化转型相关知识？

公司内部培训/分享

行业报告/专业书籍

线上课程/知识付费平台

与同事/同行交流

新闻媒体/公众号

很少主动了解

Q8:综合考虑，您认为您个人当前的数字化能力水平如何？（0分表示“完全不具备”，10分表示“完全胜任”）

选项1

Q9:在以下数字化相关领域中，您希望优先获得哪些方面的培训？（可多选）

数据分析与可视化（如Excel高级、SQL、BI工具）

数字化工具与平台使用（如OA、CRM、项目管理软件）

自动化与流程优化（如RPA、低代码开发）

人工智能与机器学习基础认知

数字化营销与用户增长

数据安全与隐私保护

数字化思维与创新方法论

领导力与变革管理

Q10:您对公司目前提供的数字化相关培训资源（如课程、学习平台、导师）的满意度如何？

分数

标签

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上录播课程（可随时随地学习）

线上直播互动课程

线下集中面授工作坊

混合式学习（线上+线下）

项目实践/在岗辅导

同行交流/社群学习

Q12:您认为每次培训的合适时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

系列课程（分多次进行）

Q13:您认为有效的数字化培训应包含哪些元素？（可多选）

紧密结合实际业务场景

提供实操练习与案例

有明确的技能认证或成果输出

配备内部导师或专家答疑

建立持续的学习社群

培训后提供应用支持

Q14:您愿意为提升个人数字化能力投入多少业余时间（每周）？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5小时以上

视公司安排而定

Q15:您对本次数字化转型培训的具体期待或建议是？（例如：希望学习的具体工具、解决的业务痛点等）

填空1

数字化转型认知与培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工数字化转型认知与能力需求的标准化调研方案。帮助您评估转型认知、明确培训方向、优化培训设计，适合企业人力资源、培训部门和业务管理者制定精准的人才发展计划。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

数字化转型认知与培训需求调研问卷

相关推荐